Приветствую! У меня возникла такая ситуация. В воскресенье мой ребёнок заболел, а у меня был рабочий день. Я позвонил на работу, сообщил, что не смогу прийти и вызвал скорую помощь. Мне выдали сигнальный лист. В понедельник я вызвал врача на дом. Однако врач отказалась оформить больничный с даты воскресенья. Читал различные источники в интернете, и многие пишут, что, возможно, можно оформить больничный задним числом, но найти подтверждающие документы и законы не удалось. Пожалуйста, подскажите, кто прав и, если возможно, предоставьте ссылки на соответствующие документы. Заранее благодарю!
Необходимо прекратить выдачу и продление листка нетрудоспособности за уже прошедшие дни, когда гражданин не обратился к медицинскому работнику для освидетельствования. Однако, есть возможность получить листок нетрудоспособности за прошедшее время в особых случаях, по решению врачебной комиссии, при обращении гражданина в медицинскую организацию или при посещении его медицинским работником на дому. Однако, гражданин, направленный в медицинскую организацию из здравпункта и признанный нетрудоспособным, может получить листок нетрудоспособности с момента обращения в здравпункт, при условии наличия медицинских документов, подтверждающих его нетрудоспособность. В Вашем случае «здравпункт» заменяется на «скорую помощь». Данный порядок регулируется пунктами 14 и 16 приказа 624н от 19.06.2011 года.
Я, в качестве врача-педиатра, заявляю, что в случае обращения родителей в больницу, я оформляю больничный лист соответствующей датой или назад на один день. Однако, чтобы оформить больничный лист в связи с заболеванием в выходные дни, требуется предоставить справку с места работы, подтверждающую, что ваш график работы является сменным, а не стандартным 5/2, и что вы работаете именно в эти выходные дни.
В выходной день мне также пришлось вызвать скорую помощь, а в понедельник я смог без проблем записаться к терапевту. Оформление прошло успешно, несмотря на то, что пришлось приехать и поставить печать и подпись председателя врачебной комиссии. Мне объяснили, что если поликлиника закрыта, всегда стоит вызывать скорую помощь, иначе оформление не будет проходить задним числом.
Медицинский автомобиль скорой помощи не предоставляет больничный лист. Он может выдать только сигнальный лист. Возможно, иногда можно попросить врача участковой поликлиники оформить больничный лист с момента вызова скорой помощи, но не всегда это срабатывает.
Нотариус не может оформить свидетельство
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, к кому обратиться в данной ситуации. При поиске в интернете я нашел только общую информацию. В ноябре 2021 года умерла моя мама. В феврале 2022 года я подала заявление на открытие наследственного дела, касающегося трех вопросов: квартиры, автомобиля и недополученной суммы по больничному листу. Свидетельства на квартиру и автомобиль я уже получила, но получение оставшейся суммы за больничный лист затянулось из-за долгого отсутствия. По приезде я узнаю, что это свидетельство не оформлено, так как работодатель не предоставляет информацию о недополученной сумме. Работодатель говорит: «Мы дали вам информацию о заработной плате, посчитайте сумму сами». Нотариус говорит: «Мы не бухгалтеры, как мы можем посчитать? Вдруг мы ошибемся, да и это первый такой случай, когда работодатель не предоставляет сумму». В ФСС также нет данных о сумме, есть только информация о больничных листах. Итак, вопрос: кто все-таки должен рассчитывать эту сумму? Бухгалтер работодателя не желает работать или нотариус не знает своих обязанностей?
Оплата по больничному или зарплата?
Я долгое время просто читал на этом сайте, как и многие другие. Никогда не думал, что мой первый пост будет именно таким, но теперь мне нужна помощь от более компетентных людей в этом вопросе. Ситуация следующая: я работаю на смене день/ночь и имею два дня отдыха дома. 9 ноября я начал ночную смену и закончил ее в 8:00 утра. Сразу после работы я пошел с ребенком в поликлинику, поскольку он заболел, и в этот же день мне выдали больничный лист на уход за ребенком. Меня направили в больницу, где я пролежал и лечился от пневмонии неделю. Больничный лист закрыли 21 ноября, а 25 ноября мне выплатили заработную плату за отработанный период и компенсацию за больничный. Вопрос состоит в следующем: отдел расчетов утверждает, что предприятие переплатило мне за ночную смену с 00:00 до 8:00 утра 10 числа, так как начисления по больничному листу уже производились с этой даты, и они не могут провести две выплаты в один и тот же день. По их логике, я не был на работе с 00:00 до 8:00 утра 10 числа. Скажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации — «кто виноват?» и «что делать?» и «что делать с виновным?». P.S. Я не ожидал, что получится такой длинный текст — спасибо, что прочитали.
Подскажите по больничному, пожалуйста
Добрый день, друзья, я хотел бы получить вашу помощь в решении следующей ситуации. Вчера, 20-го числа, мой муж полный рабочий день отработал, но вечером у него случилась проблема со спиной. Он обратился в частную клинику к неврологу, который выдал ему больничный лист до 28-го числа. Когда мой муж вернулся на работу вчера, он обнаружил, что у него нет полного доступа к нужным ресурсам. Сегодня на его счет поступила зарплата в сумме полторы тысячи, при условии, что его оклад составляет 50 тысяч рублей на руки. В бухгалтерии ему сообщили, что они не видят информацию о его больничном листе (хотя он отнёс его в отдел кадров вчера), а также спросили, не произошли ли изменения в его окладе (что не так). Возглавляющие его подразделение заявили, что не видели его на работе со 21-го по 30-е число (то есть, считается, что он не работал ни вчера, ни сегодня). Руководство игнорирует его и не общается с ним. Как быть в такой ситуации? Что делать? В данный момент он находится в офисе, возможно, ему стоит сразу что-то предпринять?
Не оплачивают больничный
Шофер, погибший при аварии, остался инвалидом, а руководство компании, ответственное за его несчастный случай, отказывается даже компенсировать потерю заработка во время болезни.
Неизвестный механик, который взорвался на колесе автомобиля, был полностью забыт и оказался ненужным для всех. Работодатель, который был виновен в его несчастном случае, не только не выплачивает ему компенсацию, но даже не оплачивает его больничный. Пострадавшего выписали из больницы, и сейчас он неспособен ходить, есть, и страдает потерей зрения и памяти. И ни одна из тех, кто несет ответственность за его происшествие, даже не помнит о нем. Это произошло полтора месяца назад, когда Александру Чекушину поручили накачать колесо грузовика, и тогда произошел взрыв.
Нехорошие люди на местах в ФСС и что с этим делать?
Приветствую всех, прошу прощения за беспорядок в сообщениях, но может кто-то знает, что можно сделать в данной ситуации. С января 2021 года я находился на больничном, однако моя организация зарегистрирована в Москве, хотя мое подразделение находится в экспериментальном регионе по прямым выплатам по больничным листам. С начала 2021 года все регионы перешли на прямые выплаты по больничным листам. В результате уже прошло три месяца, и я не получаю выплаты по этому больничному листу и не могу связаться с 11 филиалом ФСС в Мытищах. На горячей линии 8800 мне говорят, что они не в курсе и нужно обращаться напрямую, но контакт с ними недоступен. При поиске в интернете я не нахожу никаких вариантов, что ФСС может проигнорировать все сроки. И не знаю, куда обратиться в данном случае. Хотя сумма небольшая, но все же оправдывает поездку туда и обратно в Мытищи. Подскажите, что можно сделать, чтобы ускорить выплаты, какие бы деньги необходимы, они точно не будут лишними. Спасибо за ответ, если кто-то ответит. Желаю вам всего доброго.
Как добиться выплаты по больничному?
Месяц назад, 18.08, я ушла в декрет и получила больничный лист. На следующий день, 19.08, я отнесла его на работу. У нас в организации маленький коллектив, и единственный бухгалтер в тот момент был в отпуске. Мы договорились, что она отправит мое заявление в ФСС до 31.08 (я знаю, что это уже будет просрочка, но хочу сохранить хорошие отношения). 7.09 я пыталась связаться с бухгалтером, чтобы узнать статус моего заявления, но она не поднимала трубку. Я обратилась в отдел кадров и выяснила, что она также не направила мою больничную запись, и что вопрос увольнения бухгалтера решается сейчас (обжорство оказалось худшей «причиной увольнения»). Однако, девушка из отдела кадров, которая также была единственным сотрудником в своем отделе, помогла мне и сама, проконсультировавшись с знакомым бухгалтером, отправила, как она сказала, мое заявление в ФСС 8.09.
С сегодняшнего дня, после прошествия 10 дней, я пыталась связаться с ФСС, но они не заметили моей медицинской справки. Они не в состоянии предоставить мне какую-либо помощь и продолжают говорить «обратитесь к вашему работодателю». Очевидно, что в моей организации до сих пор отсутствует бухгалтер.
Позвонила в организацию, которую я считала трудовой, но оказалось, что это связано со страховым вопросом. Мне посоветовали обратиться в ФСС. Хотя обратиться к ним нельзя запретить, но по тону разговора я понимаю, что они просто откажут мне через 30 дней.
Как поступить в такой ситуации? Спустя месяц и неделю после ПДР я стану менее активным, чем сейчас. Я задумываюсь о посещении своей организации, но понимаю, что они могут продолжать меня кормить завтраками до конца года, не делая при этом никаких значимых шагов. Мне необходима помощь в этом вопросе, но я не ищу поста с рейтингом.
Сотрудники получают свою заработную плату от девушки из ОК, которая занимается ее расчетом и выплатой. Однако, у нее не так хорошо получается разбираться в вопросах больничных листов (это не входит в ее обязанности и компетенцию).
Как оформить больничный в выходной день и пропустить работу? Решаем проблемы в приемном отделении
Я столкнулась с неприятной ситуацией, связанной с тем, что в субботу я обратилась в приемное отделение с моим ребенком, но больничный оформили только с понедельника, не учитывая мои рабочие дни. Что мне следует предпринять в данном случае?
Ответы юристов (2)
- Личные качества у Василия Лихачёва
- изменил текст, сделав его оригинальным, без использования внешних помощников или переводчиков.
Необходимо учитывать, что, если работник обратился в приемное отделение в выходной день, то для получения больничного листа есть определенные правила. В соответствии с законодательством, если работник заболел или пострадал в выходной или нерабочий день, то больничный лист выдается с момента обращения в медицинскую учреждение.
Если вы обратились в приемное отделение в субботу и вам не выдали больничный лист сразу, вам рекомендуется обратиться в медицинскую организацию для выяснения причины задержки оформления. Возможно, были объективные причины, поэтому важно получить документ, подтверждающий невозможность выдачи больничного листа в субботу, а также указание на дату, с которой он будет действителен.
Если при оформлении больничного листа вам отказывают без объективных оснований, то вам необходимо обратиться к администрации медицинского учреждения с жалобой на это нарушение. Если проблему не удается решить внутри медицинского учреждения, вы имеете право обратиться в соответствующие органы здравоохранения для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного состояния вам необходимо иметь следующие документы: — Документ, который подтверждает вашу запись в медицинскую организацию или отмечает ваше обращение в приемное отделение — Документ, который подтверждает невозможность выдачи больничного листа в субботу и указывает дату начала его действия — Жалоба на данное нарушение, если вам без объективных причин отказано в оформлении больничного листа — Заявление в письменной форме в руководство медицинской организации, если проблему не удалось разрешить внутри медицинской организации.
Статья 167 Трудового законодательства Российской Федерации
Столица России, расположенная в Московской области, называется Москва.
Спешите задать свой вопрос прямо сейчас! Сотни опытных профессионалов из разных уголков России готовы помочь вам. Вы получите первый ответ уже через 15 минут! Возможность юридической консультации предоставляется как бесплатно, так и за определенную плату.
Услуги юристов
- Подтвердить владение имуществом;
- пожертвовать имущество в пользу других; передача собственности в виде пожертвования; деловое акт передачи имущества в добротворительные цели; отдать свое имущество в дар; сделать щедрый подарок в виде имущества; осуществить передачу имущества в виде благотворительного пожертвования; совершить акт щедрости, передавая собственность в дар; добровольно отказаться от собственности в пользу других.
- Оспаривать противоправные действия и другие подобные нарушения.
Если у человека, который будет выслан за пределы страны, есть возможность получить консультацию, это сможет ему помочь.
- родственники, которые тесно связаны семейными узами – граждане Российской Федерации;
- неотложная потребность в медицинской помощи;
- роль студента в российском университете
Как оплачивается больничный в праздничные и выходные дни
Возникновение проблем со здоровьем возможно в любой день недели. Чаще всего люди заболевают в субботу или воскресенье, а также во время новогодних каникул и других праздничных дней. В случаях серьезной болезни приходится обращаться за медицинской помощью и брать больничный лист. Разберемся, возможно ли открыть и закрыть больничный лист во время праздничных и выходных дней, а также оплачивается ли больничный, если в него включены праздничные и выходные дни. Также мы рассмотрим, какая оплата предусмотрена за больничный лист в праздничные и выходные дни.
Если у вас возникнут вопросы, вы можете получить бесплатную консультацию юриста в чате, расположенном в нижней части экрана, или позвонить по бесплатному номеру 8 (800) 302-57-35, который доступен для всех жителей России.
Можно ли открыть больничный лист в праздничный день?
- Необходимо оформить лицензию в медицинском учреждении для проведения экспертизы временной нетрудоспособности.
- У медицинского работника должна быть возможность выдавать листы нетрудоспособности.
- В праздничные и выходные дни лечебное заведение должно проводить официальный прием пациентов.
- Для претерпевающего работника необходимо иметь диагностику заболевания, травмы, отравления или иные проблемы со здоровьем, в связи с чем требуется назначение лечения в поликлинике или госпитале.
В ситуациях, когда поликлиника не функционирует, граждане часто обращаются за медицинской помощью к скорой помощи. В результате такого обращения им выдают лишь справку, которая подтверждает наличие здоровотворных проблем.
Для того чтобы работник больницы открыл больничный лист, ему необходимо обратиться в поликлинику в первый рабочий день. Лист нетрудоспособности, основываясь на справке, может быть открыт с момента обращения в скорую помощь. Если скорая помощь доставляет пациента в стационар в выходные или праздники, больничный лист будет открыт в день поступления пациента.
Важно помнить, что если сотрудник обратился к медицинскому работнику в день отдыха или праздника, это не может быть использовано в качестве причины для отказа в выдаче листа нетрудоспособности. Врач обязан оформить соответствующий документ в день приема.
Можно ли закрыть лист нетрудоспособности в праздничный день?
Похожая ситуация возникает, когда закрывается больничный лист. На практике больничный закрывается в рабочие дни. Если последний день болезни приходится на пятницу, то первым днем недели указывается понедельник или первый рабочий день после выходных и праздников. При этом суббота и воскресенье, а также праздничные дни не учитываются в больничном листе.
Тем не менее, возможно закрыть лист нетрудоспособности в день праздника или выходной, при условии, что врач, который осуществляет прием или проводит лечение пациентов в стационаре, присутствует. После последнего медицинского осмотра лист нетрудоспособности закрывается, а пациент выписывается. Таким образом, он может вернуться на работу в первый рабочий день недели.
Необходимо учесть! Основным условием для прекращения действия больничного листа является полное выздоровление пациента, полное заживление травмы или полное удаление интоксикации при отравлении. Важно учесть, что этот момент может наступить в любой день недели. С учетом этого факта булет закрыт больничный лист после полного восстановления здоровья гражданина.
Каким образом происходит оплата больничного листа для лиц, занимающихся совместительством?
Когда могут быть отказаны в выплате больничных денег
Как происходит выплата больничного после прекращения трудового договора – правила и особенности
Оплачивают ли больничный лист, если в него включены праздничные дни?
При осуществлении оплаты больничного листа учитывается весь период временной нетрудоспособности, который указан в календарных днях без различения между рабочими днями, праздниками и выходными. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все дни пребывания на больничном.
Для того чтобы претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности за выходные и праздничные дни, необходимо соблюдать определенные условия.
- законное оформление трудовых отношений с гражданином;
- ФСС — это организация, которая занимается сбором страховых взносов от работодателей.
- отсутствие нарушений лечебного процесса;
- отсутствие правильно оформленного документа о временной нетрудоспособности;
- Соблюдение максимальных временных рамок, в пределах которых может быть предоставлен оплачиваемый отпуск по нетрудоспособности.
Если пациента арестовывают или заключают его под стражу, если проводится судебно-медицинская экспертиза, если он отстранен от работы или находится в отпуске без сохранения заработной платы, то нетрудоспособный лист в праздники и выходные не оплачивается.
Как оплачивают больничный лист в праздничные дни?
Выплата болничного на выходные и праздники осуществляется согласно общим нормам. Подобные факторы не оказывают влияния на размер пособия, так как эти дни считаются полноценными для временной нетрудоспособности.
Для определения выплаты пособия по временной нетрудоспособности в праздничные и выходные дни работодатель осуществляет следующие процедуры:
- вычисляет среднемесячный доход работника за двухлетний период, предшествующий наступлению страхового случая;
- вычисляет общую сумму дохода, получаемого в среднем за один день;
- Результатом умножения суммы среднедневного заработка на количество дней больничного будет окончательная сумма.
Кроме того, учитывается страховой стаж работника. Если стаж составляет не менее 8 лет, то больничный будет полностью оплачиваться. В случае стажа от 5 до 8 лет, оплата листа нетрудоспособности будет составлять 80% от среднего заработка. Если же работник отработал от полугода до 5 лет, то оплата больничного составит 60% от среднего заработка. При стаже менее полугода, расчет будет основан на минимальном размере оплаты труда.
Важно помнить! Срок, в течение которого выплачивается компенсация за больничный лист, составляет 10 дней с момента предъявления этого листа работодателю в период выходных и праздников. Необходимо обратиться за выплатой в течение полугода после окончания больничного периода.
Заключение эксперта
- Лист нетрудоспособности может быть выдан в день обращения за медицинской помощью, даже в праздники и выходные дни. Однако, важно, чтобы врач, принимающий пациента, имел соответствующие полномочия для оформления такого листа.
- Если врач проводит прием в поликлинике или лечение в стационаре, то закрытие больничного листа может происходить даже в праздничные или выходные дни. Однако наиболее часто нетрудоспособность закрывается в пятницу, субботу и воскресенье, а праздничные дни не учитываются при определении периода больничного.
- Расчет оплаты временной нетрудоспособности производится исходя из общего количества календарных дней. При этом не учитывается, какие дни были включены в период временной нетрудоспособности. В данном случае в расчет могут входить как рабочие дни, так и праздники или выходные дни.
- Для получения оплаты больничного в праздники и выходные дни требуется официальное трудоустройство работника и внесение страховых взносов в ФСС.
- Выходные и праздники не будут оплачиваться пациенту, находящемуся в аресте, под стражей или находящемуся в отпуске без содержания.
- Размер пособия по временной нетрудоспособности в выходные и праздничные дни остается таким же, как и в рабочие дни. При его определении учитывается страховой стаж и средний заработок за последние два года.
Если у медицинского работника возникли проблемы со здоровьем в выходные или праздничные дни, он обязан оформить лист нетрудоспособности. Отказ в оформлении такого больничного является незаконным и нарушает права пациента. Если гражданин столкнулся с таким отказом, рекомендуется обратиться к опытному юристу, специализирующемуся в данной области, чтобы разобраться в возникшей ситуации. На нашем сайте вы всегда можете получить консультацию юристов, которые помогут как работникам, так и работодателям разобраться с вопросами оплаты больничных в праздничные и выходные дни. Просто оставьте заявку и получите нужную информацию.