В 2025 году у граждан Белоруссии будет возможность быстро и просто оформить документы для трудоустройства. Ниже приведена подробная инструкция о том, как успешно пройти процедуру приема на работу для граждан Белоруссии.
В 2025 году белорусы будут иметь преимущества при трудоустройстве в странах-членах Евразийского экономического союза, поскольку Республика Беларусь является официальным членом этого союза. Упрощенный порядок приема на работу будет применяться для граждан Беларуси, что даст им особые привилегии. Об этом сообщает законодательство, которое определяет особенности этого упрощенного процесса.
Получение официального разрешения на трудовую деятельность в Российской Федерации.Граждане Беларуси смогут свободно трудиться в России в 2025 году без необходимости в получении патента или специального разрешения на работу. В соответствии со статусом членов Евразийского экономического союза, они имеют право на занятие трудовой деятельностью на территории РФ без какой-либо разрешительной документации.
Предложение труда для иностранцев.Работодателю не требуется оформлять специальное приглашение для приема на работу гражданина Белоруссии в следующем году. По прибытии иностранного работника необходимо заполнить миграционную карту, в которой нужно указать основную цель въезда – трудоустройство в Российской Федерации.
3. Выдача разрешений на трудоустройство для иностранных работников.Российским компаниям не нужно получать специальное разрешение или квоту на найм иностранных сотрудников из Белоруссии, в соответствии с пунктами 1-2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.
4. Необходимые бумаги для регистрации военного состояния.Иностранцы, находящиеся в России, не подлежат военнообязанным обязанностям и, соответственно, не обязаны иметь воинский билет. Поэтому трудоустройство гражданина Белоруссии не требует представления военного учета.
5. Застраховать свое здоровье — важное дело в современном мире.Работники, приехавшие в Россию из стран ЕАЭС и находящиеся здесь временно, больше не обязаны предоставлять полис ДМС при устройстве на работу. Этот требование отпадает для мигрантов, так как у них обязательно медицинское страхование. Если срок действия полиса истекает или прекращается действие договора с медицинской организацией, работодатель не может просто так отстранить иностранца от работы или уволить его, ссылаясь на пункт 8 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса РФ.
6. Сообщение обнаружено в Министерстве внутренних дел.Необходимо уведомить Главное управление Министерства внутренних дел по вопросам миграции о заключении или расторжении трудового или гражданского договора с иностранным работником. Это требуется даже в случае, если мигрант прибыл из стран Евразийского экономического союза, включая Республику Беларусь. На исполнение данного действия отводится всего три рабочих дня с момента принятия или увольнения иностранца.
Обратите внимание, что в отношении трудового персонала из Белоруссии существует иная точка зрения, которую прописал Верховный суд в Решении от 30.05.2017 № 78-АД17-19. Значит, согласно решению Верховного суда, российским работодателям не требуется уведомлять МВД о приеме граждан Белоруссии на работу. Однако такую позицию, скорее всего, придется оспорить в суде, чтобы избежать уплаты штрафов.