При выборе работы все большее значение приобретает размер заработной платы, а не форма ее выплаты. В поисках преимущества соискатели сознательно нарушают законодательство при трудоустройстве, часто не задумываясь о возможных последствиях.
Процедура неофициального оформления довольно проста: работодатель заключает соглашение и указывает минимальную сумму заработной платы, с которой производятся обязательные отчисления. Остальная часть суммы обычно выдается работнику наличными. Невозможно обвинить работодателя в нарушении закона, поскольку все официально оформлено документально, и наличие низкооплачиваемых специалистов в компании не является преступлением.
Никто не может обеспечить соблюдение условий устной договоренности о размере «неофициальной» части заработной платы работодателем, поэтому нельзя гарантировать, что такие выплаты будут всегда и вовремя производиться. Кроме того, нет никакой гарантии относительно будущих возможностей — сотрудника можно уволить в любой момент, а также лишить его права на оплату больничного, пособия по уходу за ребенком и другие социально значимые выплаты.
Уровень оплаты труда, неофициальный, может сказаться на размере будущего пенсионного пособия. Это связано с тем, что работодатель перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд на основе зарплаты, указанной в официальных документах. Взносы учитываются на индивидуальном лицевом счете в виде пенсионных баллов. Начиная с 2019 года, для назначения пенсии необходимо иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных баллов, а к 2025 году – 30 пенсионных баллов и 15 лет стажа.
Только получая официальную заработную плату, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, можно заработать баллы. В таком случае, чем выше заработная плата, тем больше баллов будет получено, что в свою очередь повысит уровень пенсии. В 2019 году один пенсионный балл стоит 87 рублей 24 копейки.
Если вы официально не трудоустроены, вы не сможете набрать достаточное количество баллов и ваш стаж не будет учтен, в результате чего вы сможете претендовать только на социальную пенсию. Подача заявления на социальную пенсию возможна только через 5 лет после общего пенсионного возраста. На данный момент размер социальной пенсии составляет 5 180 рублей 24 копейки (на февраль 2019 года).
Опыт — в дело. Как пенсионеру получить дополнительный доход
Восхищение вызывает энергия многих пожилых людей, у которых есть взрослые дети и внуки. Неудивительно, что они не желают проводить время пассивно, уставая у телевизора, а стремятся найти интересное занятие с приличным заработком.
Приводим информацию о способах и местах, где пенсионеры имеют возможность найти подходящую работу, а также описываем положения, затрагивающие это вопрос, прописанные в законодательстве.
Можно ли работать пенсионерам в РФ: что говорит закон
По закону нет запрета для пожилых пенсионеров на получение постоянной или временной работы. При этом они будут продолжать получать пенсию, которая полагается им по достижении заслуженного отдыха. Более того, пенсия будет увеличена. В этом году около 9,5 млн работающих пенсионеров получили пересчет пенсии. Максимальное увеличение составило примерно 370 рублей, как сообщили в Минфине РФ.
Относительно годовой индексации социальной части пенсии, она не повлияет на пенсионеров, которые работают. Однако, когда эти люди прекратят работать, их выплаты будут пересчитаны с учетом всех пропущенных индексаций.
Дополнительно к работе по найму на определенном предприятии или в организации, старший человек также имеет возможность зарегистрироваться как самозанятый на веб-портале налоговой службы. При этом он будет иметь возможность продолжать получать ежегодное повышение пенсии, социальную доплату и другие привилегии. В частности, это касается возможности получения бесплатных лекарств или компенсации на оплату проезда в общественном транспорте. В то же время, вполне возможно работать и без статуса самозанятого, предоставляя ежегодно декларацию о доходах в качестве физического лица.
Выгодно ли работать пенсионерам?
Для того чтобы понять, почему человек решил вернуться на работу, необходимо разобраться в его мотивации. Если человек принял такое решение, чтобы вернуться к активной жизни и больше общаться с коллегами, это означает, что для него материальная выгода не является единственной причиной трудоустройства. Следовательно, ему не будет причиной расстройства факт сокращения субсидии на коммунальные услуги. Размер этой субсидии зависит от суммы дополнительного дохода, получаемого пожилым человеком на новом месте работы.
Всегда растет пенсионная выплата вместе с накопленным трудовым стажем. Кроме того, при учете заработной платы, уважаемый и опытный сотрудник получит дополнительный доход, превышающий прежние социальные субсидии.
Подработка по профессии
Часто предлагается пенсионерам работать вновь по своей профессии, в том числе с целью передачи опыта молодым людям. При этом работодатели часто допускают возможность удаленной работы для старших сотрудников и обеспечивают им полную оплату при условии качественного выполнения своих обязанностей. Экономисты, журналисты, архитекторы и инженеры часто пользуются такой возможностью.
Также возможно заняться дополнительной работой в смежной сфере, например, проводить лекции для студентов, в том числе в онлайн-формате, составлять бухгалтерские отчеты или работать репетитором, принимая учеников у себя дома. Еще одним вариантом с гарантированным доходом является должность рекламного менеджера или оператора колл-центра, который принимает заказы для предприятия.
Подработка для пенсионеров вне дома
Если у вас есть стремление и возможность работать не в домашней обстановке, то стоит учесть предложения о работе в роли охранника, портье, сторожа, инспектора, кассира или сотрудника отдела продаж в супермаркете.
Женщины, которые дали воспитание своим детям и внукам, отлично справляются с различными обязанностями, такими как няня, сиделка, помощник по хозяйству, посудомойка, помощник повара, кладовщик или библиотекарь. Пенсионеры также могут заниматься работой почтальона, расклейщика рекламных объявлений или дворника. Главное – объективно оценить свои силы, чтобы избежать перенапряжения и не навредить своему здоровью.
Превосходная возможность состоит в том, чтобы применить метод анонимных покупателей, которые, в соответствии с поставленными задачами от агентства или производителя, осуществляют покупки в магазинах и затем подготавливают объективные отчеты.
Люди, питающие любовь к животным, имеют возможность зарабатывать, проводя время на выгуле собак или кошек.
Подработка для пенсионеров на дому
В обсуждении таких идей часто поднимается тема «превращения увлечения в источник дохода», то есть возможности зарабатывать, продавая продукты своего хобби.
Если дама обладает искусным кулинарным мастерством, она способна изготовить по индивидуальному заказу разнообразные торты или организовать выездное обслуживание для торжественного застолья у клиента.
Весной садоводы имеют возможность предлагать покупателям саженцы, а в течение лета и осени — свежие овощи, сочные ягоды и ароматные фрукты.
Люди, обладающие искусством кроя и шитья или вязания, способны создавать индивидуальную одежду по заказу.
Если у творческого индивидуума есть талант в изобразительном искусстве или навыки резьбы по дереву, то предметы, созданные его собственными руками, имеют большой потенциал для привлечения внимания любителей искусства.
Подработка для пенсионеров в интернете
Овладение навыками работы с компьютером и интернетом будет значительной помощью. Вы сможете воплотить результаты своих увлечений с помощью онлайн-сервисов для размещения бесплатных объявлений, а также тематических групп в социальных сетях, которые организуют продажи в онлайн-режиме и периодически организуют ярмарки и гаражные распродажи в общественных местах.
Возможно найти постоянную работу в написании статей, корректировке текстов, оставлении отзывов, заполнении опросов, управлении сайтами и создании описаний товаров для интернет-магазинов.
Необходимо установить письменное соглашение с клиентом, чтобы в случае возникновения разногласий можно было эффективно защитить свои интересы.
Старый человек, не очень опытный в использовании современных устройств, сможет прийти в ногу со временем, посещая бесплатные курсы, которые организованы в рамках нацпроекта «Демография».
Для человека, обладающего экономическим образованием, существует специальная возможность заработка — получение инвестиционного дохода от оптимально вложенных средств, инвестирования в акции, а также получение дополнительной прибыли в виде кешбэка при использовании банковских карт.
Где искать подработку пенсионерам?
Если у пенсионеров возникла потребность в поиске работы, они могут обратиться в службу занятости. Хотя пенсионерам не положено пособие по безработице, консультанты все равно помогут им составить резюме, подобрать подходящие вакансии и дадут советы о том, как наилучшим образом подготовиться к собеседованию или где можно получить бесплатное переобучение.
Если кандидат не требует индивидуальной консультации и интересуется только доступными вакансиями, ему может быть полезна информация на портале «Работа России», а также на рекрутинговых платформах HeadHunter.ru, SuperJob.ru или в специальных разделах интернет-площадок с бесплатными объявлениями и на сайтах изданий, которые их публикуют.
Если пожилой индивидуум намеревается оказывать некоторую дополнительную помощь по мере необходимости, желания и наличия свободного времени, то для этого существуют интернет-сайты и чаты в социальных сетях и мессенджерах, где регулярно поступают предложения о выполнении простых повседневных работ для частных клиентов (подмога в саду, уборка территории, перевозка грузов). Например, в Москве и Московской области пользуется популярностью ресурс «Моя смена.рф», а в Башкирии пользуются спросом «Тимуровцы-Уфа».
Что должен помнить работодатель при работе с пенсионерами и предпенсионерами?
Исходя из требований Трудового кодекса РФ (ч. 2 ст. 128), работодатель обязан предоставить пенсионеру, который продолжает работать, отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в году, если он подает соответствующее заявление.
Согласно законодательству Российской Федерации, трудящемуся предоставляется возможность каждый год использовать два дня для прохождения медицинского осмотра. Во время отпуска на медицинское обследование работник сохраняет свое место работы и полагается средний заработок. При этом необходимо предварительно согласовать с работодателем даты отпуска. Для оформления данного отпуска достаточно подать письменное заявление, согласно пункту 2 статьи 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудоспособный пенсионер имеет возможность продолжить получение пенсии, однако индексация страховой пенсии и фиксированных платежей к пенсии ему больше не выполняется в соответствии с планом (в соответствии со статьей 26.1 Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ и статьей 7 Закона от 29.12.2015 года № 385-ФЗ).
Обратим внимание на обязательства, которые необходимо помнить работодателю, в случае если у него трудятся пенсионеры или сотрудники, находящиеся на пороге пенсионного возраста.
2. Запрещается работодателю отклонять прием на работу или увольнять сотрудника исходя из его возраста, приближающегося к пенсионному. За нарушение данного правила предусмотрен штраф в размере 200 000 рублей, который будет взыскан с работодателя из его заработной платы или других источников дохода за период до 18 месяцев. На работодателя также может быть наложено наказание в виде исполнения общественно полезных работ продолжительностью до 360 часов по решению суда (согласно статье 144.1 УК РФ).
Сотрудник, находящийся в возрасте перед пенсией, имеет возможность каждый год использовать два дня для прохождения диспансеризации, не потеряв своего рабочего места и среднего заработка. Отметим, что даты прохождения диспансеризации должны быть предварительно согласованы с работодателем в соответствии с частью 2 статьи 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно требованию закона (ч.3 ст.80 ТК РФ, пп. «б» п.22 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2), работник, достигший пенсионного возраста, имеет право на увольнение без необходимости отработки двух недель. Таким образом, он может принять решение об увольнении по собственному желанию и не обязан указывать причину своего увольнения в заявлении.
Согласно статье 391 Налогового кодекса РФ, пожилые люди и те, кто находится на грани пенсии, имеют возможность воспользоваться налоговым вычетом на земельный налог в размере 6 соток. Важно отметить, что данная льгота применима только к одному земельному участку.
В 2019 году пенсионерам и предпенсионерам будет предоставлена новая льгота по налогу на имущество. В отличие от предыдущей практики, когда только пенсионеры получали такие льготы, теперь они будут предоставляться после достижения определенного возраста, который был считался пенсионным к концу 2018 года. Это нововведение обусловлено изменениями в пункте 10.1 пункте 1 статьи 407 Налогового кодекса РФ.
— В соответствии с пунктом 4 статьи 407 Налогового кодекса РФ, каждому объекту налогообложения каждого вида предоставляется налоговая привилегия, что означает возможность не платить налог на имущество.
— жилое здание или отдельная секция в жилом здании;
— жилищное помещение, фрагмент жилой площади или отдельная комната;
— автокладовая или парковочное место для автомобиля;
Используется постройка или сооружение, по площади не превышающие 50 квадратных метров, которые расположены на участках земли, предназначенных для занятий личным подсобным хозяйством, дачным хозяйством, садоводством, огородничеством или строительством индивидуального жилья. Это может быть одно специально оборудованное помещение или сооружение, указанные в пункте 14 пункта 1 статьи 407 Налогового кодекса РФ (Письмо ФНС РФ от 25.07.2019 г. № БС-2-21/940@). Вычет будет предоставлен пенсионерам и предпенсионерам, если они не используют это имущество в коммерческих целях.
Граждане, которые находятся перед пенсией и были признаны безработными в соответствии с установленным порядком, имеют право на повышенные пособия по безработице. Уволенные по любым причинам в течение 12 месяцев до начала безработицы могут получать пособие в размере до 11 280 рублей. Выплата этих средств происходит из государственного бюджета в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.11.2018 г. № 1375, статьей 34.2 Закона от 19.04.1991 г. № 1032-1.
Лицам, достигшим возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, предоставляется право требовать осуществления выплат по алиментам для своего обеспечения (в соответствии с пунктом 8 статьи 169 Гражданского кодекса Российской Федерации). Предпенсионеры могут обратиться за получением алиментов от своих детей, бывшего супруга, внуков, братьев, сестер, пасынков или падчериц, размер которых может быть определен через соглашение об уплате алиментов или решением суда.
Отчеты о численности сотрудников предпенсионного возраста
До этого работодатели ежеквартально предоставляли информацию о себе и количестве сотрудников предпенсионного возраста в центр занятости, начиная с отчета за девять месяцев 2018 года. Однако, за отсутствие такой информации работодателями не предусматривались никакие санкции.
С 2019 года работодатель больше не обязан предоставлять отчет о количестве сотрудников, находящихся на предпенсионном возрасте, согласно письмам Роструда РФ от 22.02.2019 г. № 614-ТЗ и от 15.11.2018 г. № 4453-ТЗ.
Теперь центры занятости сами отчитываются о сотрудниках, которые приближаются к пенсионному возрасту. Данные изменения были внесены по рекомендации Роструда РФ в письме от 25.07.2018 года под номером 858-ПР.
Соглашение работодателя с ПФР о предпенсионерах
Компании, которые занимают лидирующие позиции на рынке, получили письма от Пенсионного фонда России, в которых предлагается заключить Соглашение об информационном взаимодействии. Согласно пункту 11 статьи 10 Федерального закона № 350-ФЗ, обмен информацией между Пенсионным фондом России и работодателями, с целью предоставления трудовых льгот гражданам, находящимся на пороге пенсионного возраста и состоящим в трудовых отношениях с работодателями, может осуществляться при условии письменного согласия указанных граждан в электронной форме на основании заключенных между территориальными органами Пенсионного фонда России и работодателями соглашений.
Объект данного Договора представляет собой предоставление органом ПФР, по требованию работодателя, информации об работниках, достигших предпенсионного возраста, а также о получателях пенсии, в электронной форме с помощью средств связи. Информация будет представлена на основе данных, имеющихся в распоряжении ПФР, включая информацию об индивидуальном лицевом счете гражданина и федеральной базе данных пенсионеров.
Трансляция информации через телекоммуникационные каналы связи позволит работающим гражданам, находящимся перед пенсией, избежать необходимости личного посещения территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации для получения необходимых справок и документов. Заключение соответствующего соглашения и получение данных в Пенсионном фонде выгодно для работодателей, имеющих множество сотрудников, находящихся перед пенсией.
При согласии работодателя на взаимодействие с ПФР он будет передавать электронные данные о своих работниках, которые находятся в предпенсионном возрасте. Эти данные представляют собой особый формат, известный как макет пенсионного дела.
Возможности привлечения компании к ответственности нельзя рассматривать в случае, если она отказывается сотрудничать с Пенсионным фондом России и отказывается предоставлять макет пенсионного дела.
В настоящее время это лишь идея, представленная Пенсионным фондом Российской Федерации, которая пока не закреплена законодательно. Ее целью является создание комплекта необходимых документов для правильного назначения пенсии и предоставления различных льгот.