Даты событий: 20 октября 2020 года, 10 ноября 2021 года и 4 июля 2022 года.
Сведения о внесенных изменениях:
С момента 4 декабря 2020 года внесены изменения в Пункт 1 в соответствии с Приказом ГУСПа от 20 октября 2020 года № 175.
Военнослужащим, которые обладают классной квалификацией, присвоенной в соответствии с Правилами присвоения, изменения и лишения классной квалификации для военнослужащих, утвержденными Правительством Российской Федерации 29 декабря 2011 года № 1198 33, выплачивается ежемесячная доплата за классную квалификацию (в дальнейшем — доплата) к окладу по воинской должности в следующих суммах ежемесячно:
Третий класс получит 5 процентов от общей суммы.
За второй год обучения предоставляется десятипроцентная скидка.
Первый класс стоит 20 процентов от общей стоимости.
Великий уровень искусства достигается тремя десятками процентов трудолюбия и мастерства.
Военнослужащие, обладающие квалификацией высшего уровня в своей воинской должности и специальности (или двух и более специальностях), получают надбавку за повышенный класс квалификации.
Сведения о внесенных изменениях:
Согласно датированному 20 октября 2020 года Приказу от ГУСПа, внесены изменения в Пункт 3, которые вступили в силу с 4 декабря 2020 года.
Оплата надбавки производится с момента присвоения военнослужащим высшей квалификационной категории на основе проведенных испытаний для получения данного звания (далее — испытания), однако не раньше дня начала исполнения обязанностей по соответствующей воинской должности.
Солдатам, замещающим руководящие позиции в армии, без необходимости проходить испытания для получения статуса «мастер», будет выплачиваться дополнительное вознаграждение за весь срок их временного назначения на эти должности.
В случае перевода военнослужащих, обладающих высшими офицерскими званиями, на воинские должности, которые не могут быть занимаемыми высшими офицерами, за исключением случаев, когда это связано с применением дисциплинарного взыскания в виде понижения в должности, дополнительное вознаграждение будет выплачиваться в соответствии с квалификацией «мастер» на протяжении всего периода военной службы.
Военнослужащим, которые были переведены в ГУСП из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, где предусмотрена военная служба по федеральному закону, и при этом имеют классную квалификацию, будет выплачиваться надбавка на протяжении одного года с момента назначения на воинскую должность в ГУСПе, согласно их существующей классной квалификации.
При назначении на высшую, равную или низшую воинскую должность, военнослужащему с классной квалификацией выплачивается надбавка на протяжении установленного срока, если при этом не происходит изменения в направлении его служебной деятельности (специальности).
В случае, если военнослужащий, обладающий высокой профессиональной квалификацией, переводится на воинскую должность, требующую изменения направления его служебной деятельности, он будет получать дополнительное пособие, основанное на его текущей квалификации, в течение года после назначения на эту должность.
Сведения о внесенных изменениях:
Перестроен пункт 4 с даты 4 декабря 2020 года — Указание Государственного управления судебных приставов от 20 октября 2020 года № 175
В случае изменения классификации военнослужащих, новая ставка надбавки начинает выплачиваться с момента изменения классификации.
Сведения о внесенных изменениях:
Пункт 5 был изменен с 4 декабря 2020 года в соответствии с приказом ГУСПа от 20 октября 2020 года под номером 175.
5. Надбавка военнослужащим за временное исполнение обязанностей по другим воинским должностям будет выплачиваться в соответствии с их текущей квалификацией.
Сведения о внесенных изменениях:
По приказу ГУСПа от 20 октября 2020 года № 175 произошли изменения в пункте 6 с 4 декабря 2020 года.
Если военнослужащий не может принять участие в испытаниях по уважительным причинам, таким как отпуск, командировка, лечение и другие, то выплата доплаты будет производиться после окончания срока, на который присвоена классная квалификация (не изменена), но не более чем в течение 6 месяцев после прекращения причин, мешающих участию в испытаниях.
7. День, следующий за днем, является датой окончания выплаты надбавки военнослужащим.
а) избавления от военных обязанностей;
б) отнимают у военнослужащих их профессиональные навыки;
Сведения о внесенных изменениях:
4 декабря 2020 года, в соответствии с Приказом ГУСПа от 20 октября 2020 года N 175, произошли изменения в подпункте «в».
по истечению срока, в течение которого классная квалификация была присвоена (не изменена).
8. Членам армии, которые предоставляют медицинские и фармацевтические услуги, регулярно выплачиваются дополнительные средства за их профессиональную квалификацию (впредь называемые «дополнительные средства за категорию») в размере, указанном в месяц, к заработной плате за выполнение военной должности.
Десятая доля — для тех, кто обладает второй квалификационной категорией.
20 процентов из числа обладающих первой квалификационной категорией.
Тридцать процентов из числа респондентов обладают высшей квалификационной категорией.
Распоряжение № 175 от 20 октября 2020 года, вышедшее из силы с 4 декабря 2020 года.
Сведения о внесенных изменениях:
Сведения о внесенных изменениях:
Пункт 10 был изменен с 4 декабря 2020 года на основании Приказа ГУСПа от 20 октября 2020 года под номером 175.
Начисление доплаты за ранг происходит с момента присвоения военнослужащему определенной квалификационной категории, однако она не начисляется ранее, чем с дня начала выполнения военных обязанностей по данной должности.
Военнослужащим, обладающим специализированными навыками, выплачивается дополнительная надбавка за такие навыки с самого момента начала выполнения обязанностей по военным должностям, которые подразумевают получение данной надбавки. Она будет выплачиваться до дня прекращения исполнения этих обязанностей (включая также день начала исполнения обязанностей по воинским должностям, для которых надбавка за навыки не предусмотрена, а также срок, на который присвоена специализация).
Сведения о внесенных изменениях:
Пункт 11 внесен изменениями с 4 декабря 2020 года по приказу ГУСПа от 20 октября 2020 года № 175.
При повышении военнослужащим их квалификационной категории, размер надбавки за данную категорию изменяется и выплачивается с момента повышения.
Сведения о внесенных изменениях:
Изменения, внесенные в пункт 12 с 4 декабря 2020 года, основаны на приказе ГУСПа от 20 октября 2020 года под номером 175.
В случае, если у военнослужащего имеются квалификационные категории по двум или более специальностям, надбавка за каждую категорию будет выплачиваться исходя из самой высокой квалификационной категории.
Сведения о внесенных изменениях:
26 декабря 2021 года были внесены изменения в Пункт 13 по приказу ГУСПа от 10 ноября 2021 года под номером 217.
Основание для выплаты доплаты (премии за разряд) являются приказы ГУСП (руководителей (начальников), уполномоченных на издание приказов относительно персонала).
В приказах прописываются причина для установления доплаты (доплаты за категорию) и ее процентный размер, направление служебной деятельности, воинская должность (специальность), по которой присвоена классная квалификация (квалификационная категория), дата и номер приказа, которым военнослужащему присвоена классная квалификация (квалификационная категория), класс квалификации (квалификационная категория) и период, на который присвоена классная квалификация (квалификационная категория), факт сохранения (изменения) направления служебной деятельности военнослужащего (если основанием для установления доплаты является назначение военнослужащего на другую воинскую должность), а также период, на который устанавливается выплата доплаты (доплаты за категорию).
В соответствии с законодательством Российской Федерации, в сборнике, опубликованном в 2012 году, в статье 208, а также в сборнике, опубликованном в 2012 году, в статье 1410, и в сборнике, опубликованном в 2014 году, в статье 6218, и в сборнике, опубликованном в 2016 году, в статье 5029, содержатся необходимые правовые акты и нормативные документы.
Сведения о внесенных изменениях:
С 16 августа 2022 года внесены изменения в сноску 34 по приказу ГУСПа от 4 июля 2022 года под номером 93.
Постановление Министерства здравоохранения России от 22 ноября 2021 года № 1083н «О процедуре и сроках аттестации медицинских и фармацевтических работников для получения профессиональной категории» было зарегистрировано Министерством юстиции России 30 ноября 2021 года под регистрационным номером 66098.
| Третье руководство о способе оплаты ежемесячного дополнительного вознаграждения за стаж работы. | Приложение >>Порядок выдачи ежемесячной компенсации за деятельность с конфиденциальными сведениями, являющимися государственной тайной, описан в документе №5 «Руководство по процедуре выплаты» |
| Актуализация Приказа Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 6 апреля 2018 года № 18 «О регламентации обеспечения». |
Структура денежного довольствия военнослужащих ФГКУ «ЦСООР «Лидер»
Распоряжение МЧС России от 19 декабря 2011 года № 761 «О назначении военных надбавок для военнослужащих воинских формирований МЧС России, работающих в должностях спасателей, по контракту».
07.12.2012 года был подписан Приказ МЧС России № 919, в котором утверждается Порядок обеспечения финансовыми вознаграждениями военнослужащих, работающих в МЧС России, а также предоставление отдельных выплат и денежных вознаграждений гражданам, привлеченным на военные сборы, и членам их семей.
Организация финансового благополучия может быть основана на определенной структуре.
1. Военный ведущего количества (ВВК);
2. Заработная плата по военной профессии (ЗПВ);
3. Платежи, осуществляемые ежемесячно сверх обычных.
4. Различные дополнительные вознаграждения.
Сложив Ответственность и Вовлеченность Заработать, получим Объединенный Доходный Стимул (ОДС).
Ежемесячное начисление дополнительных сумм:
1. Премия за долгие годы работы, которую выплачивают ежемесячно.
а) Если вы проработаете от 2 до 5 лет, вам будет начислено 10 процентов от выслуги.
б) При стаже работы от 5 до 10 лет, выделяется 15 процентов.
п) В случае работы в течение 10-15 лет, вы будете получать дополнительные 20 процентов к своей заработной плате.
г) От 15 до 20 лет выслуги дается возможность получить 25 процентов.
д) При проработке в течение 20-25 лет составляет 30 процентов.
40 процентов сотрудников достигают этой отметки только после трудовой деятельности в течение 25 лет и более.
2. Дополнительное вознаграждение за высокий уровень профессионализма, выплачиваемое ежемесячно:
а) Третий класс оценивается в 5 процентов.
в) Десятая часть от общего количества отводится на второй класс.
Для первоклассников предусмотрено 20 процентов скидки.
г) Мастерский класс занимает 30 процентов от всего объема.
3. По истечению каждого месяца предусмотрено дополнительное вознаграждение за выполнение задач, связанных с конфиденциальной информацией, которая является государственной тайной.
а) 25% отведены для выполнения задач, связанных с конфиденциальной информацией, которая имеет статус «критической».
б) 20 процентов — за обработку информации с уровнем секретности «абсолютно тайное»;
10% от работы связано с обработкой конфиденциальной информации, классифицированной как «секретно».
Сотрудникам, служащим по контракту в органах, ответственных за охрану государственной тайны, предусмотрено дополнительное поощрение за продолжительный опыт работы в таких подразделениях.
а) Размер надбавки составит 10 процентов для сотрудников с опытом работы от 1 до 5 лет.
б) При работе на протяжении 5-10 лет, работникам предоставляется возможность получить дополнительные 15 процентов от своей заработной платы.
При стаже работы более 10 лет и выше предоставляется возможность получить 20 процентов дополнительных преимуществ.
Солдатам, выполняющим службу в шифровальных органах, начисляется дополнительный процент за каждый месяц стажа шифровальной работы. Размеры этой надбавки устанавливаются следующим образом:
в сетях зашифрованной коммуникации высшего уровня безопасности:
а) 15 процентов предоставляются при общей длительности трудового стажа до трех лет;
б) При условии работы от 3 до 6 лет, 20% будет предоставлено в качестве дополнительных льгот.
Если общий стаж работы составляет не менее 6 лет, то 30 процентов работников подходят под это условие.
в сетях зашифрованной коммуникации двух уровней:
а) При суммарном стаже работы до трех лет, процентная ставка составляет 5%.
б) При условии, что общий стаж работы составляет от 3 до 6 лет, будет предоставлено дополнительное вознаграждение в размере 10 процентов.
Если общий стаж работы составляет 6 лет и более, то данный процент будет равен двадцати.
4. Военнослужащие, участвующие в особых условиях службы, получают ежемесячное дополнение к своей зарплате.
половина заработной платы, связанная с исполнением военных обязанностей
— занимающих воинские позиции, предусматривающие выполнение работ под водой, при условии соблюдения норм часов работы под водой.
— для лиц, проходящих военную службу в должностях, связанных с прыжками с парашютом, предусмотрена возможность исполнять свои обязанности только в том случае, если они успешно выполнили нормативы прыжков с парашютом в прошлом году.
30 процентов заработной платы по воинской специальности;
— осуществляющие выполнение специальных задач (особые виды работ) работники ФГКУ «ЦСООР «Лидер»
20 процентов заработной платы военнослужащего по его воинской должности.
— на военных постах, где требуется непосредственное управление (командование) военными частями (отрядом, ротой, взводом, отделением).
— на бортах группировок управляемой специализированной аппаратуры на механической и автомобильной базе;
в Силовых Военно-Полевых Функциях Министерства по Чрезвычайным Ситуациям России находятся сотрудники, занятые спасательными операциями.
15 процентов заработной платы, связанной с военной должностью.
— за руководство спасательными воинскими формированиями МЧС России и их структурными подразделениями возлагаются обязанности руководителей, командиров и начальников воинских должностей в МЧС России.
10% от заработной платы, соответствующей военной должности
— при выполнении воинских обязанностей, которые непосредственно связаны с руководством военными подразделениями, когда в подчинении состоит не менее четырех военнослужащих по штату.
— Служба в армии в столице России, городе Москва.
5. В мирное время предусмотрена месячная надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья.
6. Круглосуточный прирост вознаграждения за выдающиеся успехи в процессе трудовой деятельности:
Военнослужащим, которые обладают спортивными званиями «заслуженный мастер спорта России (СССР)», «мастер спорта России (СССР) международного класса» и «мастер спорта России (СССР)» в области служебно-прикладных видов спорта, руководство которых осуществляется МЧС России, будет выплачиваться в полном объеме 100 процентов их должностного оклада.
Солдаты, присвоившие (документально подтвердившие) спортивные звания в видах спорта, применимых в военных условиях, получают дополнительное вознаграждение в следующих величинах:
Лицам, достигшим третьего спортивного разряда по одной из служебно-прикладных дисциплин, будет начисляться 15 процентов дополнительной оплаты к их окладу воинской должности.
После успешного получения второго спортивного разряда по одной из служебно-прикладных дисциплин спорта, оклад по воинской должности будет увеличен на 30 процентов.
— после успешного получения первого спортивного разряда в одном из служебно-прикладных видов спорта, оклад по воинской должности повышается на половину.
Спортсмену, достигшему спортивного разряда кандидата в мастера спорта в одной из служебно-прикладных дисциплин, будет выплачено 60 процентов оклада по воинской должности.
При вручении знаков отличия МЧС России
Стоимость нагрудного знака «Почетный сотрудник МЧС России» составляет 15 000 рублей.
Награда в виде креста «За доблесть» МЧС России стоит 10 000 рублей.
Сумма, предусмотренная наградой Министерства по чрезвычайным ситуациям России «За освобождение от мин» составляет 5000 рублей.
Сумма вознаграждения, предусмотренная медалью МЧС России «За отличие в устранении негативных последствий экстренной ситуации», составляет 3000 российских рублей.
3000 рублей — это стоимость медали МЧС России «За спасение тех, кто оказался в опасности на водной глади».
— Сумма, которую получит один человек из личного состава при включении в Доску почета, составляет 30 000 рублей. Однако, каждого из них будет оплачиваться только за 1/150 часть личного состава и не более 15 человек.
Получившим награду Почетной грамотой МЧС России будет выдана сумма в размере 2000 рублей.
— Министр МЧС России вручает награду в размере 1000 рублей за проявленную благодарность.
а) путем вознаграждения от Правительства Российской Федерации в размере одной Однокомнатной Доли Стимула;
к) в случае поощрения Президентом РФ с соответствующей суммой, равной двум официальным минимумам заработной платы.
при назначении почетных титулов Российской Федерации и вручении наград Российской Федерации в количестве трех орденов Дружбы и Славы.
г) если говорить о награждении орденами РФ, медалями РФ, за исключением юбилейных медалей РФ, а также знаком отличия — Георгиевским Крестом, то размер наград составляет 5 Орденских Дел Серебряных.
при вручении наград, таких как медаль «Золотая Звезда» и золотая медаль «Герой Труда Российской Федерации», размером в 10 Ординарских Денежных Средств.
а) вознаграждение за честное и результативное выполнение служебных обязанностей в размере до 25 процентов от общей денежной стоимости работы;
б) возможность получения дополнительных финансовых поощрений — до 5 единиц валюты (при сохранении средств фонда денежного довольствия);
финансовая поддержка — первичная денежная субсидия
г) в случаях, когда комиссия по социальным выплатам принимает решение о предоставлении дополнительной материальной помощи в размере не более, чем две единицы основного дохода с соблюдением условия о сокращении расходов на фонд денежного довольствия.
а) вследствие оформления брака в государственной инстанции;
б) в момент появления новорожденного;
в) в ситуации потери близкого кровного родственника.
Различные дополнительные вознаграждения:
а) компенсационное пособие – 1 ОДС на военнослужащего и четверть ОДС на каждого члена семьи;
вознаграждение при окончании военной службы (ВПОС):
— если стаж работы не превышает 20 лет, то предоставляются 2 отпуска по уходу за ребенком
Если количество лет службы превышает 20 лет по календарю, то это равносильно 7 обязательным отпускным дням.
После армейской службы государственная награда увеличивает Единую Пенсионную Учетную единицу на 1.