Представитель издания «Шахтинские Известия» обратился к нам с просьбой прокомментировать актуальную тему, связанную с декретом папы. Вот как прошла наша беседа.
В рамках этого нового явления «папа в декрете» психология рассматривает его положительные стороны. Ребенок и семейные отношения выигрывают от этого во многих аспектах. В то же время, мама не исчезает, так как она не перегружена уходом за ребенком. Она будет стараться компенсировать недостаток времени, проводимого с ним, и стремиться проявить к нему больше любви и заботы в свободное от работы время. Присутствие двух взрослых — отца и матери, занимающихся ребенком, создает более гармоничные отношения между всеми членами семьи и расширяет кругозор ребенка. Хотя папа может баловать ребенка меньше, его более спокойная реакция на эксперименты ребенка обеспечивает лучшую безопасность. Исследования показывают, что дети, за которыми присматривают папы, легче переносят разлуку с одним из родителей. Когда маме необходимо уйти, ребенок спокойно отпускает ее и не испытывает горя. Важно отметить, что как недостаток, так и избыток материнской привязанности могут быть вредными.
Понятно, существуют ли какие-либо трудности в психологическом аспекте ситуации, когда отец находится в отпуске по уходу за ребенком? Реально ли, что мужчина может полностью заменить женщину в этот период? Каждое хорошее начинание может быть подорвано, если не соблюдаются определенные условия, которые должны быть выполнены, когда отец уходит в декрет.
Интересно, какие условия могут быть для декретного отпуска отца? Во-первых, отец может взять декретный отпуск только после момента, когда ребенку исполнилось полтора года. До этого времени основной уход за ребенком, включая период грудного вскармливания, должна осуществлять мать. Во-вторых, необходимо получить добровольное взаимное согласие обоих родителей, как отца, так и матери. Декретный отпуск и уход за ребенком не могут быть навязаны отцу по причинам экономической выгоды для семьи или другим соображениям. Воспитание ребенка — это ответственное дело, и отец должен сам выразить желание и способность заботиться и любить своего ребенка. Мать также должна быть уверена в том, что отец справится с этой задачей и доверять своему мужу без беспокойств. Это второе условие. В-третьих, отец должен быть спокойным и не зависеть от оценок молодых мам и своего окружения при выполнении роли «усатого няни». Что же делать, если оба родителя хотят, чтобы отец взял декретный отпуск, но он сомневается из-за зависимости от внешней оценки окружающих, включая молодых мам и своих знакомых? В таком случае рекомендуется обратиться к психологу. Семья и семейные отношения являются сложной системой. Известно, что «нет ничего лучше хорошего брака». Однако, если брак неудачен, он может негативно сказываться на жизни членов семьи, их эмоциональном состоянии, личностном росте и здоровье. Психолог должен сопровождать семью на протяжении всей ее жизни, начиная с момента зарождения отношений до глубокой старости. Это поможет оказать психологическую поддержку на всех стадиях развития семьи и предотвратить многие неприятности и кризисы. В этом случае вопрос о декретном отпуске отца, так же как и другие вопросы, будет иметь полное психологическое обоснование, а сам отец получит поддержку.
Есть специалисты в области психологии, которые утверждают, что ребенка до трех лет не следует отлучать от его матери. Как вы относитесь к этому? В самом деле, психоаналитическая теория психосексуального развития уделяет предпочтение данному периоду, но в случае отпуска отца никто не намерен разделять ребенка и его матерь, вот первое. Кроме того, недавние исследования психологов показывают, что привязанность ребенка к отцу в первые годы жизни может быть такой же сильной, как и к матери. Естественная роль отца скорее заключается в игре с ребенком и выходе на прогулки, а не в присмотре и уходе за ним. Однако, когда отцы берут на себя основные обязанности по уходу за ребенком, их поведение становится более сходным с материнским, включая ласки и имитацию малыша, в том числе голосовые реакции.
— Какие еще преимущества и недостатки отцовского декретного отпуска можно найти, если рассмотреть эту проблему более широко? — Можно сказать, что мужчина, решившийся на это, заслуживает глубокого уважения, он настоящий мужчина. Бесконечно доброе и любящее женское сердце всегда будет благодарно такому мужчине за его настоящий поступок. Сам мужчина, пройдя «курс молодого отца», становится сильнее, умнее и добрее. Дети — это всегда чудо, воплощение чистой любви, и молодой папа не только будет учителем для своего ребенка, но и сам станет учеником, который научит его больше понимать жизнь. Сценарий семейных отношений, который складывается после декретного отпуска отца, будет совсем иным. — В интернете и в реальной жизни можно услышать достаточно уверенные заявления о декрете отца: «Домохозяин — это всё, финиш. В этом что-то абсурдное. В нашем мире установился такой порядок: женщина следит за домом и детьми, а мужчина кормит детей и жену. Женщина в рабочем плане слабее мужчин, поэтому «пахать» должен мужчина. У каждого свое предназначение. Я, например, не создан для того, чтобы заниматься уборкой, мытьем посуды, готовкой и так далее. Нельзя держать птиц в клетке. Мужчина-домохозяин — это падение человечества, результат всеобщего феминизма». Это мнение высказывают не только мужчины, но и сами женщины. Больше 23 женщин считают, что иметь мужа-домохозяина — это противоестественно и стыдно рассказывать об этом друзьям и родным. Как это сочетается с тем, что вы только что говорили? — В то время как во всем мире декрет отца является обычным и не осуждаемым явлением, Россия, к сожалению, еще борется с патриархальными предрассудками и незнанием. — Вы считаете, что предназначение мужчины — сидеть дома? — А предполагается ли, что он собирается сидеть дома навсегда? Сейчас даже женщин, которые после рождения ребенка остаются домохозяйками на долго, можно встретить немного. Все стремятся работать, быть в обществе. Но небольшой период своей жизни, полностью посвященный ребенку, навсегда меняет мужчину, и этот опыт нельзя заменить ничем другим.
Как и зачем отцы уходят в отпуск по уходу за ребенком: советы психолога и папы в декрете
Традиционный сценарий, при котором мама остается дома с ребенком, а папа отправляется на работу, известен не только в России, но и по всему миру. Однако оказывается, что отцы тоже имеют возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком. Своим личным опытом делится Сергей Галиуллин — психолог и отец, находящийся в декретном отпуске.
Содержание данной статьи о чем говорит:
- Какова необходимость для отца пойти в отпуск по уходу за ребенком?
- Как отцы отправляются в зарубежный отпуск по уходу за своими детьми.
- Как папе в Российской Федерации оформить отпуск по уходу за ребенком?
- Творчество Антонины Скоровой выделяется своей оригинальностью и неповторимостью. Ее произведения отличаются уникальным стилем и яркой индивидуальностью. Каждая страница ее книг – это настоящее произведение искусства, наполненное глубоким содержанием и оригинальными идеями. Антонина Скорова – талантливый и уникальный писатель, который способен поразить своих читателей необычными поворотами сюжета и неожиданными развитиями событий. Ее творчество не оставит равнодушными ни одного читателя, ведь оно является настоящей жемчужиной литературы.
- 16 апреля 2021 года была опубликована данная статья.
- Количество просмотров достигло отметки в 285.
Зачем папе уходить в декрет
Установление эмоциональной связи с малышом представляет собой важный этап, во время которого отец и ребенок начинают привыкать друг к другу. В результате возникает первичная привязанность, которая является фундаментальным чувством, помогающим детям адаптироваться в окружающем их мире. Для ребенка не имеет значения, к кому из родителей он привязывается — к матери или к отцу, важно лишь, чтобы взрослый был надежным, устойчивым и отвечал на его потребности.
Мамы после рождения ребенка часто сталкиваются с трудностями: пост-родовая депрессия, проблемы со здоровьем — как физическим, так и психическим. Поэтому роль отца в уходе за ребенком неоценима. Важна не только помощь в бытовых делах, но и поддержка эмоциональная. Когда у мамы нет достаточных сил, ей бывает трудно установить тесную связь с малышом.
Предоставление возможности выбора как себе, так и своему партнеру становится все более распространенной практикой в обществе. Хотя декретный отпуск для отцов все еще может вызывать некоторое недоверие, это новшество приносит пользу как женщинам, так и мужчинам. Все больше развиваются гибкие модели поведения, позволяющие нам выбирать между стремлением к карьерному росту и уделением большего внимания семье. Однако, вне зависимости от нашего решения, мы не подвергаемся осуждению.
Наблюдается тенденция к тому, что чем чаще отцы уходят в отпуск по уходу за детьми, тем быстрее это становится привычным для окружающих. Например, Марк Цукерберг, став отцом, внедрил политику четырехмесячного отпуска для новых отцов-сотрудников Facebook, чтобы в этот важный период они могли провести время с семьей.
Для того чтобы получать информацию, необходимую для обучения, а также быть в курсе последних новостей, связанных с вами и вашим ребенком, рекомендуется подписаться на телеграм-канал Skysmart — Родителям.
Как папы уходят в отпуск по уходу за ребенком за границей
В Соединенных Штатах Америки правила отпуска различаются в зависимости от штата и работодателя. Например, в Калифорнии отцам предоставляют полтора месяца отпуска с сохранением 60% зарплаты, в то время как в других местах могут предоставить только 12 недель неоплачиваемого отпуска, причем, в основном, это касается только матерей.
В Германии длительность отпуска невелика — составляет 6-8 недель, однако все они оплачиваемы.
В некоторых странах, таких как Норвегия, Япония, Дания и Чехия, супружеская пара имеет возможность взять длительный совместный отпуск. Один из родителей может получить 56 недель отпуска, в то время как другой получит 14 недель. Такие продолжительные отпуска являются обычной практикой в этих странах.
В странах Швеция и Исландия активно поддерживается и стимулируется отпуск по уходу за ребенком для отцов. В Швеции соотношение отцов, находящихся в декретном отпуске, к матерям составляет один к трем. В Исландии же само число пап, заботящихся о детях, достигает удивительных 90%.
Чтобы узнать об устаревших традициях, воспитании современных детей и сохранении их будущего, рекомендуется ознакомиться с бесплатными записями интерактивного фестиваля Skysmart для родителей. В рамках этого мероприятия психологи, успешные родители и их дети делятся своим опытом и уникальными советами.
Как отцу уйти в декрет в России
По законодательству предусмотрено, что отпуск может быть предоставлен маме, папе или другому члену семьи, который осуществляет заботу о ребенке. Работодатель обязан выплачивать родителю 40% от средней заработной платы в течение одного с половиной года. Далее отпуск можно продлить еще на один с половиной года: ваше рабочее место будет сохранено, и у вас будет сохраняться трудовой стаж, однако дальнейшей оплаты не будет.
Этот закон уже давно действует, однако все еще наиболее часто в отпуск по уходу за ребенком уходят мамы — лишь 2% отцов в 2017 году воспользовались своим правом. В нашем обществе все еще преобладают традиционные роли для мамы и папы. И хотя многие отцы берут всего несколько недель или месяцев декретного отпуска и даже продолжают работать одновременно, они все равно подвергаются осуждению за свой выбор.
Шаг номер один. Решите, чего вы предпочитаете: отпуск по уходу за ребенком, увольнение или работа на дому.
Есть альтернативы декрету. Чтобы проводить время с ребенком, можно просто уйти с работы или работать удаленно. Однако, если есть возможность взять официальный отпуск, не упускайте ее, особенно у пап отпускные часто бывают больше, чем у мам.
Этап 2. Подготовьте свое душевное и физическое состояние
Ознакомьтесь с веб-журналами отцов, которые имеют опыт воспитания детей, или прочтите книгу под названием «Отец-коммандос». Попрактикуйтесь в уменьшении времени сна и в нерегулярном перекусывании. И если у вас есть опыт работы в коллективе, где постоянно кричат 250 человек, то это наверняка поможет вам в данной ситуации.
Этап 3. Не стоит бояться просить о помощи.
О, если бы только можно было стать идеальными отцами после прохождения специальных курсов, а затем безупречно исполнять свои обязанности в реальной жизни! Но, увы, это не так просто: и мамы, и папы осваивают идеальное родительство только через постоянные эксперименты и ошибки.
Если вам требуется немедленно поделиться своими впечатлениями, то можно присоединиться к другим отцам. В большинстве регионов существуют официальные общества отцов, которые могут быть немного скучными, однако иногда там можно услышать полезные советы и получить помощь.
Выгодно принять участие в ежегодном международном фестивале «Dadline» в Перми, где можно встретиться с известными пап-инстаблогерами, получить ценные советы и набраться вдохновения.
«Это выгоднее». Почему отцы берут декретный отпуск вместо жен?
По данным Фонда социального страхования по Республике Татарстан, более 1800 мужчин в этом регионе приняли решение взять декретный отпуск на себя, а не оставить его своей жене. Мало кто знает, что отец также имеет право получить пособие по уходу за ребёнком вместо матери. В результате, доля мужчин-декретников составляет менее 3% от общего числа родителей в декрете в Республике Татарстан в 2018 году.
«Уникальный опыт»
Марат Хамадеев, проживающий в городе Казань, был случайно проинформирован о возможности мужчины взять на себя декретный отпуск вместо своей жены. Вместе с супругой они ожидали появления на свет двойни, когда им стали подсказывать, что отец детей может получать пособие по уходу за ребенком, а не обязательно мать.
Отец годовалых сыновей-двойняшек объясняет, что главная причина, побудившая их принять такое решение, заключалась в финансовых соображениях. Он провел расчеты и пришел к выводу, что для семьи будет выгоднее, если он оформит пособие на себя, так как его зарплата значительно выше, чем у его жены. В то же время, находясь в декретном отпуске, он мог бы продолжать работать на полставки, что позволило бы получать и зарплату, и полноценное пособие.
Перед отпуском по беременности и родам жена активно работала, а после этого решила оставить работу и посвятить себя заботе о своих детях дома. А молодой отец, чтобы уделить больше времени своему ребёнку, воспользовался правом на отпуск по уходу за ребёнком, но в то же время продолжал преподавать в университете.
Как правило, мужчины редко берут декретный отпуск — они работают на полную ставку, в то время как их жены занимаются ребенком, — говорит Марат Хамадеев. — Я, напротив, просил, чтобы работа была организована согласно моему графику. Ведь на самом деле я провожу много времени с детьми, чтобы моя жена не была оставлена одна с ними на долгое время. У нас двойня, и я буквально вынужден быть в декрете: ситуация требует от меня заботы о детях, поддержки жены. Когда у вас двое детей, они взаимодействуют друг с другом: если один начинает плакать, второй моментально подхватывает. Одному родителю очень трудно успокоить их обоих.
Марат Хамадеев откровенно признается, что возможность теснее общаться с детьми привела к возникновению более глубоких эмоций отцовства в его сердце. С каждым днем его связь с малышами становится крепче, и он непосредственно ощущает масштаб своей ответственности за своих сыновей.
«Этот опыт не имеет аналогов, позволяет расширить представления о понятии семьи и детей, а также понять, как человек обретает свое развитие», — поделился отец, который воспитывает детей в одиночку. «Когда мужчина занят работой и возвращается домой поздно, он упускает множество этапов ребенка, который претерпевает эволюцию уже в течение одного дня. Первые рефлексы хватания, первые шаги, первые слова… Дети учатся, пробуя и ошибаясь, и отслеживать этот процесс интересно. А для меня это двойной интерес, ведь сыновья развиваются по-разному».
Взвесить плюсы и минусы
Марат Хамадеев не осведомлен о семьях, где женщина занята работой, а мужчина заботится о детях. По его мнению, причина этого не только связана с стереотипами, согласно которым мужчина должен быть главным кормильцем семьи. Есть и другие недостатки полноценного деятельного отцовства.
«Различается восприятие детей у мужчин и женщин», подмечает Марат Хамадеев. «У матери с самого начала существует более сильная эмоциональная связь с ребенком, ведь она его кормит. В первые месяцы после родов женщины могут жаловаться на физическое и психическое истощение, но не на отсутствие эмоциональности. Улыбка или «агу-агу» ребенка становится поддержкой для женщины. А у мужчин радость от отцовства приходит намного позже. Еще одним недостатком является то, что мужчины менее восприимчивы к невербальным сигналам ребенка — им труднее понять, что именно беспокоит ребенка. И, в конце концов, мужчины более склонны к планированию и использованию алгоритмов, но с детьми такая стратегия не всегда работает. Воспитание ребенка требует спонтанности — принятия быстрых решений здесь и сейчас. И от этих решений часто зависит здоровье и настроение ребенка. В этом аспекте я уступаю моей жене».
Учтите, что мужчинам находящимся в отпуске по уходу за ребенком, не полагаются все дополнительные выплаты, предназначенные для матерей. Например, только матери имеют право на пособие по беременности и родам. Кроме того, им гораздо проще получить материнский капитал. Однако, мужчинам не полагается также региональный материнский капитал, который был введен в этом году в Татарстане.
В Швеции отец обязан отправиться в отпуск по уходу за ребенком на период не менее трех месяцев, чтобы лично ощутить ответственность и трудности, связанные с заботой о малыше, а также проявить больше уважения к домашнему труду женщин. Во время этого семейного отпуска мужчины получают 80% своей зарплаты. Некоторые работодатели считают, что после такого «отдыха» молодые отцы становятся гораздо более эффективными в работе.
В конце беременности женщина получает больничный лист, в то время как мужчине разрешается уйти в декрет только через 70-110 дней после рождения ребенка.
Если супруг мужчины решает уходить в декрет, а жена вынуждена уволиться с работы, чтобы оставаться с ребенком, она лишается трудового стажа. В связи с этим семья Хамадеевых надеется, что после достижения детьми полутора годового возраста и прекращения полноценных выплат мужу пособия по декрету, жена возьмет на себя эту ответственность, чтобы у нее засчитали хотя бы полтора года стажа.
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и получить пособие, мужчине нужно предоставить набор документов, аналогичный тому, который требуется у женщин. Необходимо подать заявление в Фонд социального страхования о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия. Также необходимо иметь при себе свидетельство о рождении ребенка и его копию, а также свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копию. Кроме того, требуется предоставить справку с места работы матери ребенка, подтверждающую, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. Если мать не работает или учится на очной форме обучения, то данную справку можно получить в отделе социальной защиты.
Более 72 тысячи человек в Татарстане, согласно информации от ФСС, в этом году получили пособие по трудовому законодательству за отпуск по уходу за ребёнком. Это право имеют бабушки, дедушки и другие родственники, занимающие официальные должности.
Смотрите также:
- Две семьи, спустя пятьдесят лет, оказались сведенными неродными дочерьми, которых они воспитывали.
- 13 сирот были усыновлены педагогом детдома, искупав ее жизнь счастьем.
- Зачем в семьях Татарстана не уделяют достаточно внимания детям и их будущему?
Папа в декрете: зачем отцы берут отпуск по уходу за ребенком
Весьма распространенной практикой стало то, что отцы по всему миру принимают участие в декретном отпуске, помогая матери с заботой о ребенке. Однако, важно знать, что обстоятельства в России немного отличаются. Тем не менее, существуют законы и положения, которые позволяют папам в России получать декретный отпуск. Чтобы сделать это, необходимо соблюдать определенные условия и выполнить требуемые формальности.
Где отцов отпускают в декрет
Мастера интернет-учебного заведения Skysmart, занимающегося образованием детей и подростков, сделали открытие, выяснив, какие государства являются лидерами в вопросе регулирования отпусков для мужчин. Кроме того, они поделились информацией о том, как в России относятся к этой теме.
Швеция стала первым государством, где законодательно разрешили отцам уйти в отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, шведские власти стремились внедрить концепцию активного отцовства и хотя бы немного снять нагрузку с матерей. Примерно 35 лет назад были введены «отцовские квоты» — дни отпуска, которые могут и должны использовать отцы.
В России законом гарантировано 480 дней декретного отпуска, из которых 60 дней предоставлены отцам. Если оба родителя решают поделить весь период отпуска по уходу за ребенком, то они получают дополнительные выплаты. Таким образом, совместное воспитание новорожденного становится выгодным не только с финансовой точки зрения. Данная политика оказалась успешной: сегодня четверть отцов в Швеции берут декретный отпуск наравне с матерями.
Такая практика распространена в различных странах, включая Норвегию, Японию, Исландию, Чехию, Данию и Финляндию. Даже в некоторых других странах компании предоставляют отцам возможность провести время с ребенком, хотя «отцовские декреты» могут не быть законодательно закреплены. Например, Марк Цукерберг предоставляет сотрудникам Facebook (организации, запрещенной в России как экстремистская) четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком. Такие же отпуска предусмотрены также в Google и других крупных компаниях.
Можно ли отцу оформить декретный отпуск в России?
В России имеется возможность взять отпуск по уходу за ребенком как у матери, так и у отца и других родственников, включая бабушек и дедушек. Закон гарантирует родителю, находящемуся в декретном отпуске, получение 40% от его средней заработной платы за последние два года. Длительность отпуска составляет полтора года. Однако его можно продлить еще на полтора года, но за счет самих родителей. При этом работодатель обязан сохранить вам рабочее место.
Между тем, хотя отпуск по уходу за ребенком может быть взят и отцами, но в России женщины все же чаще предпочитают эту возможность. В 2017 году лишь 2% мужчин выбрали отпуск по уходу за ребенком. Это, вероятно, объясняется тем, что в нашей стране все вопросы, связанные с детьми, по-прежнему рассматриваются как женская прерогатива.
До сих пор есть люди, которые считают, что смена подгузников – не мужское дело. При этом думается, что материнство и забота о ребенке легки для женщин, ведь им изначально дарована роль хранительницы домашнего очага. То есть, предполагается, что женщина не может уставать, занимаясь детьми, потому что для нее это «естественно».
Информация Всемирной организации здравоохранения показывает, что женщинам очень тяжело переживать длительную изоляцию от обычных дел и общения, а также постоянную заботу о ребенке. По оценкам ВОЗ, около 20% матерей новорожденных в развитых странах страдает от депрессии и эмоционального перегорания. Однако исследователи из Франции обнаружили, что трудоустроенные мамы реже подвержены «выгоранию» по сравнению с домохозяйками — они реже испытывают тревогу, симптомы депрессии и эмоциональное истощение.
Отцы в декрете. Опыт Швеции, Финляндии и других северных стран
Активное отцовство набирает все большую популярность во всем мире. В книге Nordic dads представлены рассказы о мужчинах, которые приняли осознанное решение взять декретный отпуск. Давайте рассмотрим факты из этой книги, которые описывают систему отпусков по уходу за ребенком в северных странах.
В Северной Европе существуют три различных типа ухода за ребенком во время отпуска. Материнский отпуск предоставляется на несколько недель до и после рождения. Второй тип — это короткий отпуск, который отводится отцам непосредственно после рождения ребенка. И, наконец, самым продолжительным является родительский отпуск, которым могут воспользоваться оба родителя, причем у него есть период, который они могут разделить между собой. В некоторых странах родительского отпуска существует так называемая отцовская квота — недели, которые доступны только отцу и которые нельзя передать матери. Если отец не использует свою квоту, то эти недели пропадают (что должно мотивировать — и мотивирует — мужчин использовать эту возможность). Каждый год доля отцов в общей продолжительности родительского отпуска увеличивается. В 2018 году она составляла 11% в Финляндии и Дании, 19% в Норвегии, 29% в Исландии и Швеции. Нордические папы.
Швеция
В 1974 году наша страна стала первой в мире, где введен отпуск по уходу за ребенком, доступный обоим родителям. Эта историческая мера стала важным событием в развитии социальной политики. Норвегия последовала нашему примеру в 1995 году, введя 30-дневную отцовскую квоту. В свою очередь, мы продвинулись еще дальше, постепенно увеличивая продолжительность квоты. В 2002 году она стала равной 60 дням, а в 2016 году мы достигли рекордных 90 дней. Эти меры помогли установить новый стандарт равенства в сфере родительского отпуска и подтверждают нашу страну как лидера в обеспечении благоприятных условий для семей с детьми.
В Швеции, при разделении времени в родительском отпуске, важно сохранить гендерную нейтральность, что соответствует материнской квоте. Кроме того, оставшийся период в 300 дней может быть поделен между родителями.
Норвегия
В 1978 году в этой стране появилась возможность, чтобы мужчины могли брать отпуск по уходу за ребенком. В 1993 году страна стала первой в мире, которая ввела отцовскую квоту – определенное время, которое полностью отведено отцам. Изначально эта квота составляла четыре недели, но уже в 2013 году она увеличилась до 14 недель. Однако в том же 2013 году, после победы Консервативной партии на выборах, квота была сокращена до десяти недель. Это привело к тому, что отцы все меньше времени проводили в декретном отпуске, и в 2018 году консервативное правительство вернуло старую продолжительность отцовской квоты и даже увеличило ее до 15 недель.
Исландия
Исландия, третья северная страна, которая в 1981 году признала право отцов на часть родительского отпуска, шагнула еще дальше в 2001 году, представив самую передовую в мире программу по уходу за ребенком. Эта программа была разделена на три равные части, где одна из них предназначалась матери, вторая отцу, а третью родители могли поделить между собой. Всего программа составляла девять месяцев, что означает, что отцам было предоставлено три месяца отпуска.
Финляндия
В Финляндии в 1978 году введен короткий отцовский отпуск, который сейчас продолжается до 54 рабочих дней и предоставляется только отцу, не может быть передан матери. Отцу разрешено выбирать, как и когда использовать этот отпуск до тех пор, пока ребенку не исполнится два года: можно взять все дни сразу или разделить их на несколько частей. Однако отец может одновременно находиться в отпуске только 18 дней, в то время как мать находится в отпуске. Это ограничение было введено с целью стимулировать мужчин брать на себя заботу о детях. Кроме того, существует период в два с половиной месяца, который мать и отец могут разделить между собой. В этом случае один из родителей может находиться в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до его трехлетия без потери рабочего места.
Дания
В 1984 году в Дании был введен двухнедельный отцовский отпуск, который предоставляется сразу после рождения ребенка, и до сих пор он продолжает действовать. Однако, это единственная страна в Северной Европе, которая сначала ввела (в 1997 году), а затем отменила (в 2002 году), особую отцовскую квоту в родительском отпуске, поскольку новое консервативное правительство считало ее вмешательством в частную жизнь. Тем не менее, одновременно с отменой отцовской квоты был увеличен период родительского отпуска до 32 недель, который могут поделить между собой и отец, и мать. В этом аспекте датский подход сходен с шведским и исландским, он придерживается гендерно-нейтрального подхода.
В книге «Северные папы» можно ознакомиться с историей семьи оператора Йеспера Шварца, который стал преданным отцом, но не забросил свои амбиции.
Фарерские острова
Фарерские острова выделяются своей особой природой — как в прямом, так и в переносном смысле этого слова. На этом небольшом отдаленном архипелаге в Атлантическом океане все еще чаще встречается традиционная семейная модель. Просто объясняется это тем, что основная работа фарерских мужчин связана с морем. Они проводят много времени в отсутствии, а домашним хозяйством и воспитанием детей занимаются женщины. Эта ситуация сохраняется и по сей день. Отпуск для отцов на островах составляет всего лишь четыре недели. И хотя есть возможность распределить 28 недель между собой, для большинства родителей это время достается матерям. Тем не менее, активное отцовство на Фарерах все больше распространяется.
Россия
В России все больше людей начинают активно включаться в роль отцов. После прочтения книги «Нордические папы» можно убедиться в том, что у них много общего с папами из Северной Европы: общая мотивация быть активными родителями, схожие проблемы и радости.
После двух революций, произошедших в 1917 году, законодательство России стало одним из самых передовых в мире в отношении гендерного равноправия. Всячески равные права были предоставлены женщинам в различных сферах деятельности, начиная от образования и заканчивая профессиональной деятельностью. В то время были введены такие социальные льготы, как материнский отпуск и пособие при рождении ребенка. Позже был установлен отпуск по уходу за ребенком, который сейчас является одним из самых продолжительных в мире: родители имеют возможность оставаться дома с ребенком до трех лет без потери рабочего места. В основном мать берет на себя этот отпуск, однако, согласно закону, отец также имеет право на него (процедура получения документов одинакова для обоих родителей). Однако в большинстве семей это связано с желанием мужчины сохранить свой доход, который часто выше, чем у женщины. Формально российское законодательство предусматривает возможность разделить отпуск по уходу за ребенком между обоими родителями, но для этого необходимо переоформить его с одного родителя на другого. Однако специальные квоты по распределению отпуска между отцом и матерью не установлены, поскольку это не считается насущной проблемой. Кроме того, в нашей стране преобладает традиционная модель семьи, и российские родители не всегда достаточно осведомлены о своих правах. Однако ситуация может измениться, если как отцы, так и матери пожелают этого.
Исследования, проведенные в различных странах, убедительно свидетельствуют о том, что активное участие отцов в воспитании делает их счастливее и положительно сказывается на их физическом здоровье и состоянии. Ребенок, которого родители воспитывают с самого раннего детства, обладает лучшими учебными способностями, более быстро приспосабливается к обществу и чувствует себя более защищенным. Когда матери имеют возможность разделить заботу о детях с отцами, они реже подвергаются послеродовой депрессии. Кроме того, они не выбывают из рабочего пространства после рождения ребенка, что в конечном счете сокращает разрыв между заработной платой мужчин и женщин.
Рассказы о персонажах из книги «Северные отцы» являются еще одним свидетельством того, что активное отцовство положительно влияет на жизнь мужчин, женщин и их детей.