Сколько стоит доля при разделе бизнеса

С появлением рыночной экономики в России, огромное количество людей начало задумываться о возможности создания и расширения своего собственного бизнеса.

Какая-то часть людей осталась лишь со своими мечтами, и не имеет значения, по каким причинам это произошло. В то же время, другие смогли преодолеть все трудности, создать свой бизнес и достичь успеха. Может показаться, что им уже нечего желать – ведь у них есть бизнес, который развивается быстрыми темпами и обещает хорошие перспективы на будущее. Но не всё так гладко, как кажется на первый взгляд.

Когда предприниматели с изрядным опытом уже преодолели множество трудностей, возникают другие, также важные вопросы, которые не уступают по сложности вопросу об открытии своего бизнеса.

Различные ситуации в жизни бывают разнообразными, и обстоятельства не всегда идеальны. Если, к примеру, бизнес оказывается неприбыльным, у нас есть две альтернативы: либо продолжать развивать его, либо принять решение о его закрытии. Если экономически нецелесообразно продолжать вести бизнес, то необходимо принять решение о его прекращении. Для этого существует немало различных способов, включая законные, полузаконные и совершенно незаконные.

Хотелось бы обсудить возможности разделения прибыльного предприятия. Например, два старых друзей решили создать свою собственную компанию в сфере строительства. По мере развития бизнеса, его структура расширилась, и теперь это уже не одно предприятие, а группа компаний с множеством проектов. Первоначально дела идут хорошо, но по некоторым причинам один из собственников принимает решение разделить бизнес и немедленно сообщает об этом другому владельцу. Каким образом можно воплотить это решение в жизнь?

Существуют множество методов разделения прибыльного предприятия.

В 90-х годах прошлого века часто случалась ситуация, когда конфликты между бизнесменами разрешались силовыми методами при участии бандитов, «крыш» и других поддерживающих сторону силовиков. Это приводило к незаконному захвату бизнеса одним собственником у другого. При этом, стороны использовали разнообразные методы, аналогичные тем, что были показаны в известном советском фильме о незаметном снятии гипса: напоение, оглушение, лишение сознания и, в конечном счете, устранение «бесчувственного тела». Однако, эпоха беззакония осталась в прошлом.

В течение последних двух десятилетий бизнес ведется с использованием разнообразных юридических процедур, которые часто становятся предметом судебных разбирательств по вопросам их законности.

В общем, несмотря на изменение подходов к разделу бизнеса, все так же сохраняется высокий уровень конфликтности между владельцами компании при разделе ее активов. Это связано с тем, что в судебных процедурах обе стороны нечестно ведут себя: фальсифицируют документы, искажают факты и игнорируют законные интересы противоположной стороны. Иными словами, услуги юристов и адвокатов злоупотребляются с целью обмануть бывшего бизнес-партнера.

Итак, возникает логичный вопрос: каким образом можно поступить по-другому?

Возникая из возникающего вопроса, я предлагаю воззреть на следующую концепцию разумного расчленения деловых предприятий, идеальную в своей сущности.

Пожелаем подчеркнуть, что суть вопроса не сводится к тому, каким образом достичь соглашения о приобретении доли одним владельцем у другого владельца.

Не каждый осознает, что определить цену данной доли — весьма сложная задача.

Разделить активы бизнеса между его собственниками в соответствии с их долями в участии в компании — несомненно, самый простой способ расчета.

На практике всегда возникают сложности и неоднозначности, так как номинальные доли могут быть одинаковыми, но один из владельцев может считать, что ему должно достаться больше, несмотря на официальное равенство долей.

Почему он заслуживает большего вознаграждения? Во-первых, потому что только он активно руководил бизнесом, в то время как второй просто наблюдал со стороны. Во-вторых, после запуска бизнеса каждый из владельцев предложил несколько проектов для его развития, но только у одного из них эти проекты принесли прибыль, в то время как у другого все оказались убыточными.

Итак, здесь возникает интересный вопрос: каким образом можно правильно оценить активы так, чтобы удовлетворить всех или хотя бы установить справедливость при разделе бизнеса?

В этом случае собственники не смогут рассчитывать на помощь юристов и адвокатов, а у бухгалтера маловероятно получить помощь, поскольку его работа занята и имеет немного отличающуюся специфику.

При обсуждении сферы предпринимательства, владельцам необходимо нанять опытного финансового специалиста, который сможет проанализировать финансовые результаты каждого отдельного проекта компании. Такой подход позволит получить полное представление о достижениях каждого владельца в сравнении с другими.

Представим, что имеется пример о комплексе предприятий, специализирующихся в сфере строительства. В процессе подсчётов нужно учитывать, что в этом комплексе присутствуют пятьдесят юридических организаций с большим количеством расчётных и других счетов.

В финансовой теории, финансовый результат представляет собой финансовые показатели, отражающие экономические результаты деятельности всей компании или ее отдельных структурных подразделений в форме денежных сумм.

Исходя из этого, опытный финансист имеет возможность оценить финансовые результаты, связанные с каждым отдельным проектом, принадлежащим первому или второму владельцу. В большинстве случаев в бизнесе каждый из владельцев осуществляет контроль и несет ответственность за свои собственные проекты.

Опытный специалист в области финансов отслеживает, в какое время и какие затраты были произведены для реализации проектов, что можно подтвердить по движению денежных средств на счетах компаний.

Финансовый специалист также обязан определить принципы бухгалтерской политики в организации или группе организаций, включая установление принципов расчета себестоимости и распределения непрямых расходов по проектам.

Финансовый результат определяется после вычисления доходов и расходов для каждого проекта.

По завершении деятельности финансового специалиста, результаты его работы предоставляются владельцам предприятия, которые имеют возможность наглядно ознакомиться с отчетом об экономической эффективности компании в рамках каждого отдельного проекта.

Время, необходимое для представления финансового отчёта о проектах, варьируется в зависимости от эффективности управленческого учёта в каждой организации. Если учёт не находится на должном уровне, расчёт финансового результата может занять более одного месяца.

Возможно ли отвести столько времени на осуществление данной задачи? Конечно, данный вопрос имеет риторическую суть, но в случае, если предприниматели стремятся к мирному разрешению, это обязательно стоит сделать.

После получения финансового результата по каждому проекту, владельцам предприятия остается только собраться за столом и тщательно рассмотреть все детали, чтобы определить, какую сумму компенсации один из собственников должен заплатить другому за приобретение его доли.

Сумма возмещения уже определена, и остается последний шаг — подписать договор о продаже доли, в чем юристы могут помочь, так как пришло их время действовать. Конечно, заключение договора о продаже является одним из важных этапов при дележке бизнеса, но то, что владельцы одного предприятия установят сумму компенсации на основе профессионального расчета финансовых результатов, по меньшей мере смягчит напряжение в ходе раздела бизнеса.

В идеале, правильный подход к разделу бизнеса, а, скорее, честный, заключается в основе финансовых результатов деятельности компании или группы компаний. Именно такой подход считается цивилизованным в разделе бизнеса. Такой раздел не только снижает вероятность возникновения серьезных конфликтов между владельцами бизнеса, но и в некоторой степени уменьшает возможность судебных разбирательств в будущем, которые приводят к дополнительным расходам и негативным эмоциям.

В практике ли применяется данный метод разделения деловой сферы?

Да, иногда это делается, однако не так уж часто, так как собственники обычно вынуждены разделять бизнес в судебном порядке по разным причинам, и это несложно подтвердить. Главной причиной разногласий является непрофессиональное определение стоимости компенсации за долю.

Расчет долей участников ООО

Когда в ООО созданного несколькими учредителями компании, становится важно определить доли каждого участника в ее уставном капитале. Уставный капитал является номинальной стоимостью активов компании, которая обеспечивает стабильность ее работы в случае возникновения претензий со стороны кредиторов.

Необходимостью наличия уставного капитала является обязательным условием для функционирования общества с ограниченной ответственностью. Единственный собственник предприятия одновременно выступает в роли его учредителя и полным правообладателем уставного капитала, в то время как несколько участников обладают только долей в уставном капитале. Подробнее о том, как происходит расчет долей участников ООО, будет рассказано в данной статье.

Определение размера УК и долей в нем

Определение размера участия в уставном капитале является начальным этапом создания ООО. Законодатель устанавливает минимальный размер уставного капитала для ООО, который составляет 10000 рублей (согласно статье 14 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Партнеры в согласии определяют сумму уставного капитала, доли каждого участника и фиксируют это решение в учредительном договоре, после чего каждый вносит свою долю денежными средствами или другими активами.

Для определения долей участия в ООО используются проценты или дроби. Например, если в ООО было создано 3 участника, они сформировали УК на сумму 100 тыс. рублей. Первый внес 30 тыс. рублей, второй – 42 тыс. рублей, а третий – 28 тыс. рублей. Соответственно, доли участников будут распределены пропорционально внесенным ими средствам.

Первый — это 30% (поскольку 30 000 составляют 30% от общего числа 100 000).

Вторая часть составляет 42% от общего числа (42 000 из 100 000, что равно 100%).

Третья часть составляет 28% от общего числа (28 000 из 100 000, умноженные на 100%).

Действительная стоимость доли участника: расчет

Это распределение процента не только показывает размер оплаченной части в УК компании, но и долю доходов, полученных от деятельности фирмы. Поскольку номинальный размер доли обычно не соответствует объективной оценке бизнеса, важно учитывать, что при участии в УК фирмы на 100 тысяч рублей ее прибыль может быть значительной, а стоимость основных активов — в миллионах рублей. Было бы неправильным считать, что участник, решивший выйти из фирмы, должен получить только стоимость своего вклада в УК.

Расчет действительной доли участника при выходе

Нормативный акт «О юридическом лице с ограниченной ответственностью» (пункт 2 статьи 14) определяет способ определения объективной доли, принадлежащей каждому участнику общества. Эта доля соответствует стоимости нетто-активов, пропорциональной процентному вкладу в уставный капитал компании.

Давайте рассмотрим ситуацию с предприятием, где участник владеет 30% долей, что в сумме составляет 100 тыс. рублей. На текущую дату чистые активы предприятия, то есть разница между активами и пассивами по балансу, составляют 10 млн рублей. В случае, если этот совладелец примет решение выйти из бизнеса, предприятию придется выплатить ему сумму в размере 3 млн рублей, что составляет 30% от общей стоимости (10 000 000 х 30%).

Таким образом, доля, присутствующая в учредительном договоре, определяет конкретную долю собственности в общем бизнесе, на которую участник может претендовать при его завершении.

Размер доли каждого акционера влияет на разделение доходов (дивидендов). Например, после завершения годовой работы, владельцы приняли решение выплатить вознаграждение в размере 2 миллионов рублей.

Исходя из примера, представленного выше, мы можем вычислить отношение дохода каждого участника.

• Сумма в размере 600 тыс. руб. (2 000 000 умноженных на 30%) будет передана первому.

Сумма второго равна 840 тысячам рублей, что является результатом умножения 2 миллионов на 42%.

560 тысяч рублей составляют 28 процентов от двух миллионов.

Конечно же, финансовый специалист проведет выплату средств, которые должны быть получены участниками компании, исключая налог на прибыль. Инструкцию о том, как рассчитать размер дивидендов, вы можете найти здесь.

Расчет долей участников общества после выхода одного из них

Выбор правильного способа определения стоимости доли при выходе участника из компании — важная задача для любой организации. Однако не менее значимо справедливо распределить доли оставшихся соучредителей после этого события. Давайте рассмотрим, как изменится соотношение сил двух владельцев фирмы после выхода третьего, исходя из примера, приведенного выше.

Таким образом, один из участников, владеющий 28% долей в компании, решил покинуть ее. На момент его ухода, стоимость всех активов компании составляла 10 миллионов рублей. При расчете реальной стоимости его доли при выходе, было определено, что она составляет 2,8 миллиона рублей. После завершения всех официальных процедур и выплаты суммы за его долю, необходимо распределить его долю в компании между оставшимися участниками.

Обратите внимание! Участник, принявший решение о выходе из ООО, имеет возможность официально оформить соответствующее заявление у нотариуса и передать его директору. Вследствие этого он покидает организацию, забирая свою долю заработанного дохода, а доля в УК, которая ранее принадлежала ему, будет равномерно распределена между остающимися партнерами.

Для проведения расчета используется следующий метод:

Общий процент долей голосующих будет равен 72% (30% + 42%), включая:

• процентное соотношение первого участника составляет 41,67% из общего количества – 30 из 72.
• Доля второго числа составляет 42 из 72.

На следующем этапе умножается доля, принадлежащая ООО (в размере 28000 рублей), на доли других оставшихся участников.

• Если умножить 28 000 рублей на дробь 30/72, то получим результат в размере 11 667 рублей.
• Путем умножения суммы в размере 28 000 рублей на долю 42/72, получается итоговая сумма в размере 16 333 рубля.

Деньги, передаваемые первому совладельцу, составляют 11 667 рублей, а второму – 16 333 рубля. Таким образом, происходит изменение денежного соотношения долей.

• Сумма, которую получит первый участник, составит 41 667 рублей, включающая 30 000 рублей и дополнительные 11 667 рублей.
• Сумма второго составляет 58 333 рубля, если сложить 42 000 и 16 333.

Изменяется также и процентное соотношение их долей в УК.

• Для первого человека получаем следующий результат: 41 667 из 100 000, что составляет 41,7%.
• Процентное значение у второго составляет 58,3%, что равно 58 333 из 100 000.

Таким образом, после выхода одного из участников из ООО происходит изменение пропорции долей в УК организации, при этом общая сумма капитала остается неизменной.

Подробные сведения на данную тему можно найти в КонсультантПлюс. Получите бесплатный 2-дневный пробный доступ к системе.

Партнерская формула при распределении прибыли в бизнесе

Партнерская формула расчета доли в бизнесе. Пошаговый алгоритм Деммлера по распределению долей. Какие шаги нужно предпринять для грамотного распределения долей.

Не важно, какая деятельность осуществляется и какой вид бизнеса выбран — главная цель компании всегда остается одной и той же: заработать деньги и честно их распределить. Хотя идея, самореализация и процесс имеют свое значение, но именно результат является определяющим фактором успеха. Чтобы обеспечить долгое существование компании, необходимо правильно распределить акции среди участников, чтобы все были довольны и уверены в принятом решении. Ведь именно размер доли определяет величину прибыли.

Таким образом, как разделить новую компанию, чтобы распределение было уникальным? Существует эффективный подход, известный как формула Деммлера. Следует отметить, что равномерное деление — не лучший вариант, так как в нем не учитывается фактический вклад каждого члена команды. Подробное объяснение этого пункта будет представлено дальше.

Описание шаг за шагом метода Деммлера по разделению пропорций.

Стартап — это комплексный набор составляющих, которые формируют его суть и обеспечивают достижение успеха: концепция, команда и профессионализм каждого участника, грамотная подготовка к реализации и так далее. Для правильного разделения долей необходимо оценить вклад каждого в соответствии с данными факторами.

Каким образом следует действовать, чтобы осуществить разумное распределение долей?

• Вклад в бизнес проект может быть сформирован следующим образом: идея, лежащая в основе бизнеса (которая может быть совершенно разной — от открытия кафе до разработки нового компьютерного алгоритма), разработка подробного бизнес-плана (важнейший этап, необходимый для правильной структуризации проекта), глубокое понимание выбранной сферы деятельности, уровень участия и принимаемый риск, а также ясное распределение обязанностей каждого участника.
• При оценке каждого фактора для различных компаний необходимо учитывать его индивидуальную значимость. Например, идея открытия кафе не является настолько уникальной, как разработка компьютерного алгоритма. В случае кафе необходимо предоставить профессиональный бизнес-план, а в случае IT-идеи сама идея может продать себя. Поэтому каждому конкретному стартапу необходимо присвоить ценность каждого фактора в диапазоне от 1 до 10.
• на данном этапе необходимо внимательно анализировать и оценивать вклад каждого участника в развитие конкретных факторов. Необходимо определить, кто ответственен за разработку бизнес-плана, кто предложил идею, у кого есть возможности для продвижения и установления связей, а также широкая клиентская база. Также стоит определить, кому будет возложено больше обязанностей по продвижению, производству и др. Оценка участия каждого участника производится на шкале от 1 до 10.
• Завершающий этап состоит в определении доли. Сначала производится умножение показателей каждого партнера по соответствующим факторам на их степень важности. Затем полученные показатели суммируются, а соотношение долей каждого участника определяется на основе отношения его показателя к общей сумме показателей.

IT-индустрия организуется тремя участниками: первым из них является автор, инициатор стартапа, специалист в области технологий; второй участник отвечает за бизнес-аспекты и продвижение, при этом также обладает пониманием идеи; третий участник не обладает техническими знаниями, однако активно способствует развитию бизнеса, выполняя текущие задачи.

Уровень активного участия и степень потенциального риска

Уровень активного участия и степень потенциального риска

Значения чисел 35, 24, 42, 35 и 30 можно сложить вместе и получить сумму, равную 166.

Получившийся результат — 41,6, получился путем произведения 121 на 100 и деления полученного числа на 291, что является общей суммой баллов всех партнеров.

Таким образом, использование данной алгоритмической модели позволяет достоверно подтвердить справедливость распределения долей при условии правильного оценивания факторов и вклада каждого участника. Этот метод прост и эффективен, но необходимо учитывать не только текущие достижения, но и учитывать прошедший и будущий вклад, а также осознавать определенную степень условности. Данная модель является рекомендательной и позволяет создать собственную формулу, более подходящую для конкретного случая.

У меня зовут Давид Гликштейн, я занимаюсь управлением и написанием статей. Мой поиск интересной информации и предложение практических способов ее использования помогут вам. Я уверен, что благодаря качественному анализу в области юриспруденции клиенты обращаются к юридическим фирмам, а не наоборот. С вами согласны? Давайте подружимся на Facebook.

Если Ваш судебный спор или другой спор, договорная работа или любая другая деятельность, связаны с вопросами, описанными в данном или другом нашем информационном материале, рекомендуется произвести проверку и удостовериться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям в практике и законодательстве.

Наше юридическое агентство с радостью предоставит Вам свою помощь по сокращению юридических рисков и использованию имеющихся возможностей. Наша команда профессионалов будет стараться найти оптимальное решение, которое идеально подойдет именно Вам.

Для связи с нами вы можете набрать номер телефона +7 (383) 310-38-76 или написать на электронный адрес info@vitvet.com.

Мы предоставляем разнообразные юридические услуги в различных российских городах, включая Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самару, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфу, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти и Сочи.

Мы предоставляем нашим заказчикам широкий спектр юридических услуг в следующих областях:

Мы предоставляем разнообразные юридические услуги в различных российских городах, включая Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самару, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфу, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти и Сочи.

Мы будем счастливы встретить вас в числе наших постоянных партнеров!

Не теряйте время, обращайтесь по телефону или отправляйте сообщение прямо сейчас!

Номер телефона для связи — +7 (383) 310-38-76, а для обмена электронными сообщениями используйте адрес info@vitvet.com.

Фирма «Ветров и партнеры» предлагает гораздо больше, чем просто юридические услуги.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста нормальную формулу расчета долей в ооо в процентах. Заранее спасибо.

У нас есть компания, в которой три основателя. Первый владелец вложил 3400 рублей, второй также 3400 рублей, а третий — 1700 рублей. Общий уставный капитал составляет 8500 рублей. Однако, при попытке рассчитать доли в процентах, результаты не сходятся. Что делать в такой ситуации? Пожалуйста, помогите.

Допустим, есть ООО, у которого уставный капитал составляет 10 тысяч рублей, а в нем три учредителя. У первого учредителя доля составляет 5,300 рублей, у второго — 2,400 рублей, а у третьего — 2,300 рублей. Я не знаю, почему, но я не могу правильно распределить эти доли. Возможно, просто сегодня такой день.

Результат: 1) Суммируем 3400+3400+1700=8500 2) Вычисляем доли каждого основателя; 1осн-3400*100/8500=40 % 2осн = 3400*100/8500 = 40% 3осн. =1700*100/8500 = 20%

Общая сумма составляет 100%, включая 40 + 40 + 20. Решаете также и в другом случае.

Мне не ясно, о какой именно формуле идет речь. Однако, доля в ООО представляет собой процентную часть суммы внесенного вклада в уставный капитал, относительно общей суммы уставного капитала данного ООО.

Без проблем, таким образом, первая и вторая часть составляют 40%, а третья — 20%.

Роман Профи (512) пришел к выводу, что 1700 является пятой частью от 8500, что в свою очередь составляет 20% (100/5). Также, поскольку 3400 вдвое больше 1700, это означает, что это 40%. Если мы сложим 20% + 40% + 40%, получится 100%. Таким образом, все расчеты верны.

В начале, минимальная сумма Уставного Капитала не может быть менее 10 тыс. руб. Кроме того, здесь школьник во втором классе определит, что доли составляют 40, 40 и 20 процентов соответственно. Нет другого решения, если, конечно, это задача не имеет ловушек.

Ну что же, во-первых, компания была основана в 1996 году с уставным капиталом в размере 8500 рублей. Изначально я спросил о расчете, потому что мой калькулятор долей не справляется с этой задачей, и в результате получается доля в размере 34,568322%. Теперь вопрос — помогать или просто пошутить и сыграть роль умного юриста?

Вначале, в условиях данной задачи не было упомянуто о годе 1996, а, кроме того, нет никакой необходимости иметь «умного» юриста, так как я сам экономист и профессиональный бухгалтер, знающий экономические расчеты и логику. Поэтому, отложите свой калькулятор в сторону, чтобы он не запутал людей еще больше. К тому же, он все равно сломался. Я не единственный здесь на форуме, и я согласен с указанным соотношением долей — 40, 40 и 20.

Здравствуйте, могли бы вы мне помочь с такой ситуацией: в компании есть единственный участник, который внес 100 тысяч рублей и второй участник, который внес 10% от стоимости, то есть 10 тысяч рублей. В результате решения было принято увеличение уставного капитала до 110 тысяч рублей. Теперь возникает вопрос: как быть с 11 тысячами рублей, которые представляют 10% от уставного капитала? При продаже доли нотариус настаивает на перерасчете процентов долей, что может привести к тому, что один из участников получит меньший процент доли, либо стоимость доли станет меньше. Что делать в этой ситуации?

Доброго времени суток! Можете подсказать, каким образом можно рассчитать долю в уставном капитале? Предположим, что общая сумма уставного капитала составляет 11 000 000 рублей, а акционер имеет долю в размере 0,74 процента. Какая сумма будет получена при выходе акционера из компании?

Из-за пандемии и требования самоизоляции, я решил заработать деньги в онлайн казино. И честно говоря, я не жалею об этом ни на грамм. Выбрал для себя https://casinos-best-rox.cc, поскольку оно занимает первое место в рейтинге. И действительно, все там так, как написано. Они не скупятся на выплаты и щедро обеспечивают всякими приятными бонусами. В общем, высылают вам ваше заработанное. К тому же, пока я пребываю дома, за этот месяц я заработаю больше, чем за целый месяц на работе. И неспроста говорят, что любая проблема это возможность. Вот здесь, на https://casinos-best-rox.cc, есть миллион возможностей заработать хорошие деньги в интернете. И в настоящий момент такая возможность нам особенно нужна! Желаю всем крепкого здоровья и новых открытий!

Перераспределение долей в действующем бизнесе: как обсудить и договориться

Доля в предпринимательстве представляет собой соотношение вкладов капитала партнеров в свой бизнес и процента прибыли, которую они получают. Размер доли определяется вложенными в дело финансовыми и человеческими ресурсами, связями и не должен зависеть от иерархии среди партнеров.

Дмитрий Гриц — директор компании «Гриц и коллеги», преподаватель на факультете права и автор учебных курсов в НИУ ВШЭ. Он также является автором книги под названием «Юрист-консультант для бизнеса: 20 юридических советов, изложенных простым языком».

Тем не менее, проблема, связанная с реорганизацией долей в таких ситуациях, часто является причиной недопонимания между владельцами компании и требует особых дискуссий.

• В случае, когда сотрудники стремятся изменить процентное соотношение долей
• Какие факторы препятствуют обсуждению темы перераспределения долей?
• Для достижения взаимопонимания необходимо обсудить определенные вопросы и достичь согласия.
• Как укрепить соглашения
• Резюме

Когда партнеры хотят перераспределить доли

Партнерство, так же как и классическое предприятие, проходит через определенные этапы своего развития, начиная с формирования и заканчивая возрождением, которое, к сожалению, не всегда происходит. В течение цикла партнерства возникает необходимость пересмотра долей, но наиболее часто такие вопросы возникают на этапе кризиса, когда партнеры испытывают недовольство и происходит переосмысление своих ожиданий от бизнеса, в том числе и в отношении распределения долей. Один из совладельцев может переоценить свой вклад в общее дело и стать неудовлетворенным. Соотношение между вкладами партнеров отражает соотношение получаемых ими выгод.

Один из партнеров осуществляет инвестиции в бизнес, выделяя средства на покупку оборудования. В то же время, другой партнер финансирует организацию и контроль производства. Их соглашение предусматривает разделение прибыли в соотношении 70/30. Однако, с течением времени объем работы возрастает, и второй партнер разрабатывает уникальные методики сбыта, которые делают предприятие лидером на рынке. Теперь его вклад в бизнес становится более значимым для обеспечения стабильности предприятия, поэтому вопрос о распределении долей следует пересмотреть.

Кроме этого, возможно возникновение различий в затрачиваемом на бизнес времени. Предположим, один из партнеров всегда находится в России, а другой работает за границей. Вначале они не испытывают неудобств от такой организации работы, однако со временем тому партнеру, который остался в России и взял на себя основную часть работы, стало неясно, как управлять совместным бизнесом при сохранении прежнего распределения обязанностей. Если изначально обязанности делились поровну — 50 на 50, а сейчас один из партнеров выполняет 70%, то следует задуматься о перераспределении этих обязанностей.

Когда речь идет о разделении долей, возникает вопрос о том, кто именно будет входить в партнерство. Возможны различные варианты: мужчины-соучастники, женщины, совместное участие мужчины и женщины либо нескольких поколений одной семьи.

Многие мужчины склонны рассматривать размер своей доли как меру своей важности и значимости для компании. Поэтому проще перераспределять доли, если мы избавимся от влияния эго на действия наших партнеров.

В случае женщин-партнеров, часто применяется такой принцип перераспределения долей, чтобы никто не чувствовал себя обделенным — все доли будут равными. Однако, для достижения рационального подхода к этому вопросу, следует учитывать пропорциональность вкладов, которые каждый партнер вносит в бизнес.

Очень часто в семейных предприятиях происходит изменение долей при передаче управления от старшего поколения к младшим: родители (отец или мать) передают одинаковую или частичную часть своих долей между наследниками. Старшие братья и сестры относятся к уменьшению своих долей по отношению к младшим с большой ревностью. Они только согласны на равные доли, но все равно очень неохотно соглашаются на такое перераспределение.

Что мешает обсуждению вопроса о перераспределении долей

Существуют три главных фактора, которые препятствуют обсуждению перераспределения акций:

1. Боязнь навлечь на себя осуждение со стороны партнера из-за финансовой ситуации.
2. Сущность страха перед отклонением.
3. Беспокойство о возможности быть отклоненным — это ответ тревожного типа привязанности (также в бизнесе), который часто возникает без весомой причины. Редко партнеры прекращают сотрудничество, когда один из них предлагает обсудить перераспределение долей.

Важнейшим этапом в распределении долей является обсуждение. В долгосрочной перспективе постоянное откладывание вопроса и умалчивание о проблеме может вызвать сложности в коммуникации между партнерами, которые могут перерасти в конфликты и кризис. В результате этого положение бизнеса ухудшается — наблюдается блокировка ключевых процессов и возможное банкротство.

Что нужно обсудить, чтобы договориться

Когда один из партнеров начинает занимать большую долю, это может побудить второго партнера занять защитную позицию, так как он теряет свое влияние. В таком случае очень важно обсудить, что степень власти не зависит от доли владения. Например, можно согласиться на разделение дивидендов компании в соотношении 90/10 и оставить последнее решение в принимаемых решениях за совладельцем. Это соглашение можно зафиксировать в корпоративном договоре.

Справедливое разделение долей обеспечивается при помощи объективного расчета на основе формулы распределения долей, которая учитывает виды капиталов, внесенных партнерами в предприятие.

• человеческое — набор умений, профессионализм;
• общественные – взаимоотношения, базы данных клиентов, поставщиков и прочее;
• Экономические ресурсы включают в себя денежные средства, материальные ценности, интеллектуальную собственность и другие активы.

Средний вес каждого вида капитала в компании, обозначенный как evW[i], можно рассчитать, разделив сумму всех вкладов данного вида капитала на количество партнеров в компании. Например, если в компании четыре партнера и вопрос задан о вкладе экономического капитала (деньги, продукция, помещение) в общий успех компании, и получены следующие ответы в процентах: 50, 60, 50, 50, то средний вес экономического капитала можно рассчитать как (50+60+50+50) / 4 = 52,5%.

Коэффициент эффективности партнера, обозначенный как evC[i], определяется как средний вклад данного партнера в каждый капитал. Этот результат рассчитывается на основе всех оценок вклада, предоставленных партнером. Четыре других партнера рассматривают долю экономического капитала, внесенную исключительно одним из этих партнеров, например, Андреем. В этом случае каждый партнер указывает вклад Андрея, и из этих оценок вычисляется средний процент. Например, если совладельцы оценили вклад Андрея как 20, 25, 20 и 30, то его результат составит 23,75%. Формула для расчета коэффициента эффективности evC[эконом] будет такой: (20+25+20+30) / 4 = 23,75%.

Размер Е представляет собой долю, которую занимает конкретный партнер. Он вычисляется путем умножения процента доли партнера по каждому капиталу. Например, у Андрея рассчитана доля по экономическому капиталу: 0,525 * 0,2375 = 0,12468, что составляет 12,47%.

Далее необходимо провести аналогичные расчеты для остальных активов. Предположим, что у Андрея социальный капитал составляет 9,12%, а человеческий — 21,43%.

В таком случае, значение E равно 12, прибавляем 47%, затем 9,12%, а после еще 21,43%. Общая сумма составляет 43,02%. Стороны могут согласиться на округление до 43% по их первоначальной оценке.

После получения результатов подсчетов, мы можем приступить к глубокому исследованию высказываний наших партнеров о суммах, внесенных каждым из них.

Как закрепить договоренности

Если согласование между партнерами является сложной задачей, можно обратиться к услугам медиатора или организовать партнерскую встречу. Профессионал сможет обеспечить нейтральную атмосферу для переговоров, которая поможет избежать конфликтов и разделить факты от эмоций, а также содействовать достижению компромисса с минимальными потерями.

Сотрудничество с внешним модератором обеспечивает эффективное закрепление условий сотрудничества через партнерское соглашение и корпоративный контракт. В этих юридических документах содержатся ответы на важные вопросы для партнеров, определены механизмы разрешения конфликтов и описаны возможные сценарии развития взаимоотношений между партнерами. Некоторые части партнерского соглашения могут быть включены в корпоративный контракт, а условия относительно долей могут быть указаны в документах для налоговой отчетности. Важно отметить, что доли, которые указаны у владельцев в выписке из ЕГРЮЛ, обладают юридической силой.

Корпоративное соглашение — это документ, заключенный между участниками юридического лица, который регулирует их права и обязанности, а также решает вопросы о распределении прибыли или убытков в случае прекращения партнерства.

Корпоративный соглашение, заключенное между партнерами, не подчиняется никаким ограничениям, установленным законодательством, поэтому возможно включить в него любые условия.

• Принцип разрешения споров, когда всеобщее голосование зашло в тупик;
• структура дележа долей среди наших соучастников;
• информация о том, кто, по какой цене и когда приобретает часть бизнеса
• Факторы, которые способствуют привлечению внешних средств, включают в себя возможности получения кредитов, привлечение частных инвестиций и другие подобные меры финансирования.
• условия предоставления опциона;
• Положения, определяющие способы осуществления предпринимательской деятельности (такие как ограничение на учреждение конкурирующей организации и прочее).

Резюме

Распределение акций — это новый этап развития партнерства, и поэтому следует рассматривать эту процедуру не как конфликт, а как логичное изменение в организационной структуре компании. Результатом успешных переговоров по распределению должны стать новые соглашения, которые удовлетворят все заинтересованные стороны компании.

Дмитрий Гриц — директор компании «Гриц и коллеги», преподаватель на факультете права и автор учебных курсов в НИУ ВШЭ. Он также является автором книги под названием «Юрист-консультант для бизнеса: 20 юридических советов, изложенных простым языком».